3月26日,公司黨委組織全體黨員干部召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀的動員大會,黨委書記朱光耀做了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的動員講話,總經(jīng)理周平做了工作部署。會議提出要把學習實踐活動與實現(xiàn)全年工作目標相結(jié)合,與深化能力作風建設活動相結(jié)合,與開展“放心消費”活動相結(jié)合,與加強黨風廉政建設相結(jié)合,與紀念建國60周年相結(jié)合,以學習實踐活動推動全年各項工作的開展,以各項工作的實際成果衡量和檢驗學習實踐活動的成效,真正做到學習與工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
根據(jù)《揚州市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》精神的要求,此次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2009年3月開始,到2009年8月基本結(jié)束,分為學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段進行。學習實踐活動的參加對象以領導班子和黨員領導干部為重點,全體黨員全程參與?;顒右浴疤嵘l(fā)展信心、提升發(fā)展能力、提升發(fā)展水平”為標準,按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,結(jié)合本年度公司工作實際,以“落實科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水、保障水質(zhì)安全、建成第五水廠”為主題,以“供水事業(yè)做強做優(yōu)、提供精致服務、供水安全度、經(jīng)營誠信度和社會滿意度不斷提高、和諧企業(yè)建設不斷加強”作為具體標準,進一步解放思想、改革創(chuàng)新,努力把握科學發(fā)展規(guī)律,不斷增強五種意識,即:大局意識、憂患意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識;努力提高五大能力,即:攻堅克難、應對危機的能力,深化改革、推動發(fā)展的能力,凝心聚力、帶好隊伍的能力,加強基礎管理、打造服務品牌的能力,加強黨性修養(yǎng)、提升拒腐防變的能力,確立和完善符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)本企業(yè)發(fā)展特點的科學理念,全面提升企業(yè)核心競爭力,努力實現(xiàn)供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
學習實踐活動的具體時間步驟為:第一階段:學習調(diào)研階段(3月―4月中旬),突出抓好學習調(diào)研、解決思想討論兩個環(huán)節(jié),重點開展學習、調(diào)研、討論活動;第二階段:分析檢查階段(4月下旬―6月上旬),突出抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié),重點是找準突出問題,深刻分析原因,完善發(fā)展思路;第三階段:整改落實階段(6月中旬―8月),突出抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)。要求公司全體黨員干部都要充分認識到這次實踐活動的重大現(xiàn)實意義,切實把學習實踐活動作為一項重大的政治任務,認真扎實、富有成效的開展起來。
根據(jù)《揚州市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》精神的要求,此次開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動從2009年3月開始,到2009年8月基本結(jié)束,分為學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段進行。學習實踐活動的參加對象以領導班子和黨員領導干部為重點,全體黨員全程參與?;顒右浴疤嵘l(fā)展信心、提升發(fā)展能力、提升發(fā)展水平”為標準,按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求,結(jié)合本年度公司工作實際,以“落實科學發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)供水、保障水質(zhì)安全、建成第五水廠”為主題,以“供水事業(yè)做強做優(yōu)、提供精致服務、供水安全度、經(jīng)營誠信度和社會滿意度不斷提高、和諧企業(yè)建設不斷加強”作為具體標準,進一步解放思想、改革創(chuàng)新,努力把握科學發(fā)展規(guī)律,不斷增強五種意識,即:大局意識、憂患意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識;努力提高五大能力,即:攻堅克難、應對危機的能力,深化改革、推動發(fā)展的能力,凝心聚力、帶好隊伍的能力,加強基礎管理、打造服務品牌的能力,加強黨性修養(yǎng)、提升拒腐防變的能力,確立和完善符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和行業(yè)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)本企業(yè)發(fā)展特點的科學理念,全面提升企業(yè)核心競爭力,努力實現(xiàn)供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
學習實踐活動的具體時間步驟為:第一階段:學習調(diào)研階段(3月―4月中旬),突出抓好學習調(diào)研、解決思想討論兩個環(huán)節(jié),重點開展學習、調(diào)研、討論活動;第二階段:分析檢查階段(4月下旬―6月上旬),突出抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié),重點是找準突出問題,深刻分析原因,完善發(fā)展思路;第三階段:整改落實階段(6月中旬―8月),突出抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)。要求公司全體黨員干部都要充分認識到這次實踐活動的重大現(xiàn)實意義,切實把學習實踐活動作為一項重大的政治任務,認真扎實、富有成效的開展起來。