近日，公司工會(huì)被市建設(shè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)為2011年度先進(jìn)基層工會(huì)。

    2011年，公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)開展“創(chuàng)建五星級(jí)工會(huì)”活動(dòng)要求，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，制定計(jì)劃，落實(shí)措施，在公司黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，強(qiáng)化了組織建設(shè)，取得了明顯實(shí)效。一是堅(jiān)持職代會(huì)制度，保障職工參與民主管理的權(quán)利。2011年召開了八屆四次、五次職工代表暨會(huì)員代表大會(huì)。進(jìn)一步完善了職代會(huì)制度，健全了公司、部門、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)。二是全力營(yíng)造“送溫暖”工程，為職工做好事、辦實(shí)事?！叭恕惫?jié)期間，發(fā)動(dòng)女工積極參加“捐資幫困”活動(dòng)，共籌集到資金6000多元送交市總女工部。今年，共上醫(yī)院探望生病職工40人次，上門悼念職工死亡家屬 24次，補(bǔ)助慰問金共計(jì)23250元，發(fā)放困難職工補(bǔ)助金18300元，為66名50歲以上大生日的壽星祝壽。安排職工療休養(yǎng)一次，組織全體職工體檢一次，在高溫季節(jié)深入一線和施工現(xiàn)場(chǎng)慰問職工。通過為職工辦實(shí)事，幫助職工解決實(shí)際問題，大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利完成。三是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，廣泛實(shí)施群眾性的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程。深入開展“兩爭(zhēng)一樹”、 “崗位練兵”、“文明職工”、“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高職工的整體素質(zhì)。大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶職工情操。工會(huì)一貫堅(jiān)持文體活動(dòng)面向廣大職工，形式靈活多樣，內(nèi)容健康豐富。同時(shí)努力搞好職工俱樂部，建好健身房，定期開放圖書室。