6月份，公司繼續(xù)按照上級黨委和公司教育實踐活動實施方案的部署和要求，有計劃地抓好群眾路線各項活動的開展和落實。

1、開展定員定崗活動。為進一步規(guī)范公司人力資源管理，加強考核，提高效率，充分發(fā)揮人力資源作用，公司積極開展了定員定崗活動。同時，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導深入各個基層部門召開座談會，針對定員定崗情況進行調(diào)研，并進一步征集職工群眾對開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議。

2、總結(jié)第一環(huán)節(jié)工作。黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作結(jié)束前，公司教育實踐活動辦公室對各支部開展這一環(huán)節(jié)的工作落實情況進行了分析評估，并對公司開展學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作進行了總結(jié)，并形成文字材料，報城控集團教育實踐活動辦公室審閱?？偨Y(jié)中介紹了公司第一環(huán)節(jié)中開展的規(guī)定動作和特色做法的情況、即知即改的問題以及第一環(huán)節(jié)所取得的成效，分析了目前公司仍然存在的問題以及今后需要改進的地方，為下一步開展查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)活動奠定基礎(chǔ)。

3、擬定第二環(huán)節(jié)實施方案。按照城控集團黨委的統(tǒng)一部署和要求，目前公司已進入群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。為確保公司第二環(huán)節(jié)活動有序開展，公司結(jié)合上級黨委要求，擬定了《黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的實施辦法》，明確了第二環(huán)節(jié)的方法步驟和相關(guān)要求。同時，針對第二環(huán)節(jié)中談心談話以及撰寫對照檢查材料等活動，公司還擬定了《關(guān)于做好黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)談心談話活動的通知》、《關(guān)于領(lǐng)導班子及黨員干部對照檢查材料撰寫范圍及審核流程有關(guān)事項的通知》，并在通知中明確了詳細做法和具體要求。

4、開展“七一”系列紀念活動。為隆重紀念建黨93周年，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，公司積極開展了“慶七一”系列紀念活動。一是積極開展2014-2015年度爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動。各支部按照公司深入開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動的要求，由黨員個人對照創(chuàng)建標準向支部申報，支部按照創(chuàng)建標準以25%的比例推薦創(chuàng)優(yōu)名單，上報公司黨委研究決定，最終確定了47名黨員示范崗責任人。二是組織開展了2013年度“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”的評比表彰活動，通過民主評選，共選出3個先進黨支部：第四黨支部、第五黨支部、頭橋水廠黨支部；13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：金燕、劉海濤、俞本立、朱俊、朱彬、方亮、王海濤、秦曉麗、呂毅、王強、景影、束洪輝、胡衛(wèi)峰；4名優(yōu)秀黨務工作者：霍軍、吳兆瑞、卞茂盛、邵煜明，對樹立先進典型，掀起評先進、學先進和趕先進的熱潮起到較好的促進作用。

下一步，我公司在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)中，將繼續(xù)在查找問題上下功夫，力爭把問題找實、找準。一是在“群眾提”的基礎(chǔ)上，通過“自己找”和“互相幫”，找準“四風”方面存在的問題。二是認真開展談心活動。本著坦誠相見、互相幫助的原則，開展“四必談四深談”談心談話活動，交換意見和看法，為撰寫個人剖析材料打好基礎(chǔ)。三是認真撰寫對照檢查材料。根據(jù)反饋意見和談話情況，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和市委二十條實施意見，對照黨章，對照先進，認真查找自身在“四風”方面存在的問題。四是開好民主生活會。深刻分析問題根源，提出整改方向，用整風的精神開展批評與自我批評，“紅紅臉、出出汗、排排毒”，認真扎實推進第二環(huán)節(jié)各項工作。