新春伊始進入招聘旺季，哪些專業(yè)和崗位最搶手？薪酬待遇如何？記者昨日采訪了市人才市場和多家用人單位發(fā)現(xiàn)，相比于勞務(wù)市場薪酬的一片紅火，大學(xué)生求職市場雖然也有高薪，但卻差距不小，而在熱門崗位方面，大學(xué)生求職的搶手專業(yè)比較少，而在勞務(wù)市場上，不論是否有一門技術(shù)，都會受到企業(yè)的熱情招攬。
十類專業(yè)需求量最高
根據(jù)市人才市場發(fā)布的2012年前三季度人才供需指數(shù)報告顯示，不同專業(yè)人才需求呈現(xiàn)冷熱不均的狀況，其中人才需求專業(yè)排名前十位的是：機械類、土建類、計算機與電子信息類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、語言文學(xué)類、藝術(shù)類、輕工紡織食品類、公共管理類、法學(xué)類。人才供給專業(yè)排行前十位的是：經(jīng)濟學(xué)類、計算機與電子信息類、機械類、工商管理類、語言文學(xué)類、土建類、藝術(shù)類、公共管理類、輕工紡織食品類、法學(xué)類。
人才市場統(tǒng)計調(diào)查顯示，機械與土建類專業(yè)供需基本平衡；語言文學(xué)與公共管理類專業(yè)供需矛盾較為突出。從整體來看，需求量較多的專業(yè)供需矛盾較為緩和，供需比基本都保持在3：1以下，對于求職者來說，競爭壓力有所減小，求職成功率大大提高。
企業(yè)招工薪酬不含糊
相比于大學(xué)生應(yīng)聘，打工者找工作可以說“易如反掌”，記者近日采訪時發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的企業(yè)都存在招工難、用工荒的問題，有的單位甚至計劃招聘三四百名工人，以應(yīng)對春節(jié)后的大量訂單，而事實上，很多單位常年缺工，“技術(shù)工都缺，可以說來多少要多少，但最終能找到二三十人就屬于多的了?！币患移髽I(yè)招聘負責(zé)人表示，除了技工，普通工人的招聘也遇到了難題，這讓企業(yè)的運轉(zhuǎn)受到了嚴重影響，而在招聘會上，記者看到了這樣的場景：應(yīng)聘者到攤位前一站，寥寥數(shù)語后，企業(yè)便讓求職者登記，工資、福利一切好商量，甚至有一部分單位開出了近萬元的月薪。
從招聘市場的情況來看，青島加工、裝配、服裝企業(yè)中，沒有一技之長的普通工人，月薪一般不低于2500元，如果是餐飲服務(wù)員，算上酒水提成能達到近3000元。技術(shù)工人中，電焊、數(shù)控專業(yè)的熟練工月薪相對高一些，平均工資達到5000元，車工、鉗工、裝配工的月薪也在2500元至3500元之間。
