企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，它傳承著企業(yè)的價(jià)值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)，凝聚著企業(yè)的共同信念和整體合力，激勵(lì)著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動(dòng)著企業(yè)的日益興盛和持續(xù)發(fā)展。
榮昆經(jīng)過10多年的建設(shè)和發(fā)展，已經(jīng)初步形成了以“嚴(yán)格苛求的精神、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)”為主線，以“誠信、協(xié)同，追求企業(yè)價(jià)值最大化”為核心價(jià)值觀的具有榮昆特色的企業(yè)文化，這是榮昆改革發(fā)展實(shí)踐的文化積淀，是一筆寶貴的精神財(cái)富
嚴(yán)格苛求的精神（職業(yè)發(fā)展態(tài)度）是嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律的精神；是遵循規(guī)律、務(wù)求實(shí)效的精神。
榮昆的嚴(yán)格苛求，是建立在廣大員工形成共識(shí)基礎(chǔ)上的嚴(yán)格苛求，是與自主管理、人性化管理相結(jié)合的嚴(yán)格苛求，是以制度為保證的嚴(yán)格苛求，不是簡單化、命令主義的嚴(yán)格苛求。
學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道路（職業(yè)發(fā)展方法）是自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的道路；是自覺創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的道路。
怎么做到“善于”學(xué)習(xí)創(chuàng)新？一要講民主，講科學(xué)，提高個(gè)體的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 二要講團(tuán)隊(duì)，講合力，提高群體的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。
爭創(chuàng)一流的目標(biāo)（職業(yè)發(fā)展目標(biāo)）是面向世界、追求卓越的目標(biāo)；是振興鋼鐵、報(bào)效祖國的目標(biāo)。
爭創(chuàng)一流的目標(biāo)， 是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是員工自身發(fā)展的不竭動(dòng)力。爭創(chuàng)一流的目標(biāo)，集中體現(xiàn)了榮昆人深深的愛國主義情懷，集中體現(xiàn)了榮昆人的責(zé)任感和歷史使命感。
誠信（職業(yè)發(fā)展道德）就是誠實(shí)，守信。
榮昆和榮昆員工要對(duì)祖國、對(duì)人民忠誠，對(duì)企業(yè)、對(duì)使命忠誠；要對(duì)出資人、對(duì)股東守信，對(duì)用戶、對(duì)供應(yīng)商、對(duì)所有合作伙伴守信。企業(yè)（主要通過經(jīng)營管理人員、特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員）要以誠信對(duì)待員工，員工要以誠信對(duì)待企業(yè)，員工相互之間也要以誠信相待。同時(shí)，公司的一切經(jīng)營活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)遵守商業(yè)道德，遵守所在國家（地區(qū)）的法律規(guī)范。
協(xié)同（職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)）就是齊心協(xié)力地去實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)。
協(xié)同，強(qiáng)調(diào)全體員工同心同德，彼此配合，形成1+1>2的合力，著眼于系統(tǒng)整體效應(yīng)的發(fā)揮和效率效益的提高。
鋼鐵主業(yè)、多元產(chǎn)業(yè)要協(xié)同發(fā)展，產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間、每個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部要協(xié)同發(fā)展，各部門之間、各部門與各單位之間要協(xié)同發(fā)展。不僅要重視公司內(nèi)部協(xié)同，還要重視公司外部協(xié)同。
追求企業(yè)價(jià)值最大化（職業(yè)發(fā)展落腳點(diǎn)）就是所有工作要落腳到為榮昆的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值——力求最大價(jià)值。
榮昆作為國有特大型企業(yè)、中央企業(yè)，必須實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，必須出色完成國家下達(dá)的任務(wù)。榮昆的價(jià)值要體現(xiàn)在為用戶、為供應(yīng)商創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)合作共贏。榮昆要成為員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范，榮昆的價(jià)值要體現(xiàn)為員工創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)，企業(yè)是社會(huì)公民，榮昆要自覺、積極地承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，努力為上市公司股東、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。追求企業(yè)價(jià)值最大化，其本質(zhì)是講榮昆的責(zé)任、榮昆員工的責(zé)任。
榮昆文化是務(wù)實(shí)文化，是創(chuàng)意文化，是激情文化，是誠信、協(xié)同和價(jià)值文化。
榮昆人要求真務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)意、充滿激情，要誠實(shí)守信、齊心協(xié)力和追求企業(yè)價(jià)值最大化。
堅(jiān)持與弘揚(yáng)榮昆文化，是實(shí)現(xiàn)榮昆新一輪發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，使榮昆基業(yè)長青的根本保證,也是榮昆人實(shí)現(xiàn)自身全面發(fā)展的根本保證。
