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公寓床企業(yè)自身形象的宣傳
公寓床企業(yè)招聘方與應(yīng)聘方之間亙古不變的唯有雙方的選擇權(quán)，即雙向選擇權(quán)：也就是公寓床企業(yè)招聘單位在選擇應(yīng)聘者的同時(shí)，應(yīng)聘者也在選擇招聘單位。應(yīng)聘者可能因個人能力與企業(yè)崗位不匹配、面試發(fā)揮不佳或者不得當(dāng)?shù)难哉勁e止而被招聘單位淘汰;而招聘單位也往往因其福利待遇沒有競爭力而不被應(yīng)聘者所選擇。
公寓床企業(yè)自身形象的宣傳
但最終的結(jié)果基本如此，很多被拒絕的應(yīng)聘者在幾經(jīng)周折后，總會找到適合自己的企業(yè)適合自己的崗位;而一些公寓床企業(yè)卻一直招聘不到與崗位匹配的員工。于是，這些企業(yè)的招聘人員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，得出最一致的結(jié)論：我們的企業(yè)福利待遇沒有競爭力。殊不知，這樣的結(jié)果可能全部歸功于招聘人員自身?，F(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)往往忽視了、甚至淡忘了招聘環(huán)節(jié)的另一個作用：即對企業(yè)形象的宣傳作用。
當(dāng)前風(fēng)靡公寓公寓床的藝術(shù)公寓床，就是當(dāng)下企業(yè)喪失主導(dǎo)權(quán)的情況下的一次華麗的逆襲。實(shí)際上，公寓床企業(yè)會喪失主導(dǎo)權(quán)，表面上是市場發(fā)展的趨勢，事實(shí)上是公寓床企業(yè)的創(chuàng)新力不強(qiáng)，不能滿足消費(fèi)者的需求。公寓床企業(yè)只要發(fā)揮自身的創(chuàng)新力，即使不能重奪主導(dǎo)地位，也不會被市場逼到完全被動的位置?，F(xiàn)在市場發(fā)展的畸形，很大程度上是買賣雙方力量不均所致，公寓床企業(yè)若能壯大實(shí)力，讓市場發(fā)展在雙方力量的平衡點(diǎn)上，自然能為自己贏得更多的發(fā)展空間。
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