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MGB驗(yàn)廠驗(yàn)些什么？  

MGB驗(yàn)廠是BSCI標(biāo)準(zhǔn)，主要驗(yàn)人權(quán)跟品質(zhì)二方面。

人權(quán)方面：如果有BSCI報(bào)告可以免去驗(yàn)廠。

品質(zhì)方面：主要從產(chǎn)前到過程控制，成品及相關(guān)產(chǎn)品流程每一個(gè)工序的物理性，化學(xué)性，生物性的評(píng)估，要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，對(duì)客戶安全影響的可能性、嚴(yán)重性、潛在性進(jìn)行評(píng)估。等等內(nèi)容。 程序要跟記錄相一致。

麥德龍股份公司（Metro AG）常稱作“麥德龍超市”，是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發(fā)超市集團(tuán)，在麥德龍和萬客?。▋H限歐洲）品牌旗下?lián)碛卸嗉饮湹慢埇F(xiàn)購自運(yùn)商場，是德國股票指數(shù)DAX的成分公司，世界500強(qiáng)之一，分店遍布32個(gè)國家。由奧托·拜斯海姆（Otto  Beisheim）創(chuàng)建，目前總部位于杜塞爾多夫。

 Metro麥德龍驗(yàn)廠消防安全方面要求

 麥德龍驗(yàn)廠消防安全方面的評(píng)估主要涵括：緊急出口、通道、疏散計(jì)劃、 消防設(shè)備這四點(diǎn)等，以下會(huì)對(duì)這四大塊給大家做一個(gè)詳細(xì)的了解。

 消防安全（一）：緊急出口

 每層樓至少有兩個(gè)出口，而且標(biāo)識(shí)清晰；出口不可上鎖、不可堵塞。

 出口標(biāo)識(shí)明顯易辨；

 樓梯間和出口必須安裝應(yīng)急燈；

 出口門向外開，而且至少不小于兩人的寬度；

 出口直接通往外面或通往向外的樓梯。

 消防安全（二）：通道

 主輔通道至少有兩人的寬度；

 主通道清晰標(biāo)識(shí)而且有緊急照明裝置；

 所有通道必須暢通無阻、保持整潔。

 消防安全（三）：疏散計(jì)劃

 各樓層必須在顯眼處張貼疏散圖；

 疏散圖必須用當(dāng)?shù)卣Z言；

 疏散演習(xí)至少半年一次。

 消防安全（四）：消防設(shè)備

 各樓層滅火器/消防水喉必須在顯眼處并易取易拿；

 數(shù)量足夠分布均勻：每個(gè)車間至少一具，每25人一具，每75英尺一具；

 滅火器安裝在墻上或柱上，清晰易見、易取易拿；

 滅火器每年保養(yǎng)一次，并保留掛牌記錄保養(yǎng)日期；

 滅火器的使用方法必須用當(dāng)?shù)卣Z言書寫并張貼，以便所有工人均能理解。

 Metro麥德龍驗(yàn)廠需要提供的資料

 [無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗(yàn)廠/Metro驗(yàn)廠工作進(jìn)行時(shí)對(duì)其要求相對(duì)比較嚴(yán)格]

 人事檔案：內(nèi)容有員工簡歷、復(fù)印件（是本人，必須要有）和相關(guān)資格證書。

 員工手冊(cè)：包含工廠簡介、廠規(guī)廠紀(jì)、獎(jiǎng)懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓(xùn)制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計(jì)算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請(qǐng)假制度、離職管理制度。

 工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強(qiáng)迫勞工指引、行為規(guī)范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護(hù)政策、女職工勞動(dòng)保護(hù)政策、宿舍管理規(guī)定、員工飯?zhí)霉芾碇贫取⒕C合環(huán)境健康安全程序、保安職責(zé)、化學(xué)品倉管理若干規(guī)定、急救的護(hù)理常識(shí)、緊急醫(yī)療救護(hù)計(jì)劃、新員工培訓(xùn)計(jì)劃、車間制度、消防演習(xí)方案。

 保險(xiǎn)：分為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房五種。

 合同：員工入廠時(shí)就必須要跟廠方簽定勞動(dòng)合同一式二份。

 考勤：員工每天上下班，必須要打卡，要保留最近至少一年的麥德龍驗(yàn)廠/Metro驗(yàn)廠考勤記錄。

 工資表：此表格包含底薪、平時(shí)加班費(fèi)、休息加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、扣款、補(bǔ)助。

 政府批文及職位資格證：經(jīng)營許可證、組織代碼證、衛(wèi)生許可證、環(huán)保審批文件、消防驗(yàn)收批文、排污許可證、保安許可證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、（政府下來檢查衛(wèi)生、消防、環(huán)境檢查報(bào)告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財(cái)務(wù)人員上崗證、安全主任證、組織架構(gòu)圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習(xí)資料、義務(wù)消防人員上崗證及名單表、生產(chǎn)設(shè)備清單、醫(yī)生執(zhí)照等。

 記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓(xùn)記錄、獎(jiǎng)懲記錄、請(qǐng)假條、休假單、辭工書、加班申請(qǐng)記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產(chǎn)假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動(dòng)合同簽收表、機(jī)器設(shè)備檢查記錄、斷針記錄、消防演習(xí)記錄、消防安全培訓(xùn)記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。

 QC記錄：QC文件與記錄。

 各部門生產(chǎn)記錄：生產(chǎn)安排計(jì)劃表及記錄。

 Metro麥德龍驗(yàn)廠健康安全衛(wèi)生方面要求

 麥德龍驗(yàn)廠對(duì)健康安全方面要求尤為嚴(yán)格，不過Metro驗(yàn)廠主要針對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)流程、設(shè)備及生產(chǎn)能力的評(píng)估；成文的健康安全程序；評(píng)估記錄（包括機(jī)械設(shè)備、滅火器、洗眼器/淋浴設(shè)施等）；宿舍（衛(wèi)生許可證和評(píng)估報(bào)告）這些方面。

 健康安全方面：急救

 每個(gè)獨(dú)立車間或每100人至少配置一個(gè)急救箱；

 每個(gè)急救箱處至少配有一個(gè)急救員；急救箱最好包括以下 ：粘性繃帶、紗布繃帶、聯(lián)合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫(yī)用手套、醫(yī)用鑷子（醫(yī)用剪刀）、消毒水、醫(yī)用酒精。

 健康衛(wèi)生方面：洗手間

 洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；

數(shù)量要足夠：女工人每25人一個(gè)蹲位，男工人每50人一個(gè)蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個(gè)蹲位；

 洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；

洗手間男女必須分開；

 必須有足夠的隱私保護(hù)（譬如蹲位有門等）。

 健康安全方面：工作環(huán)境

 足夠溫度和通風(fēng)措施，建議車間溫度在15-30攝氏度之間；

切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間必須有足夠的照明；

 建議切割、車縫、修整和一般生產(chǎn)車間的光度為300-500尺燭光，建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。

噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝），員工不能連續(xù)8小時(shí)處于大于85分貝的工作環(huán)境；

 噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。

必須為工人提供防護(hù)，建議為尖銳部件或外露的移動(dòng)部件裝置防護(hù)罩或皮帶保護(hù)罩；

 據(jù)需要為工人提供鋼絲手套、防護(hù)鞋等。