SMETA環(huán)境審核內(nèi)容
工廠是否符合國家和地方相關的環(huán)境法律法規(guī)
工廠是否持有相關的許可證
工廠是否明確客戶的環(huán)境政策和要求，并設相應的機制和程序衡量執(zhí)行情況
工廠是否獲得環(huán)境認證并在有效期內(nèi)，如ISO14001，或具備環(huán)境管理體系
工廠是否制定適當?shù)沫h(huán)保政策并對相關人員進行了培訓
工廠是否意識到其對環(huán)境的影響并采取了積極的措施最小化這些影響
工廠在環(huán)境保護方面是否是一個良好的典范
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SMETA 旨在通過減少道德貿(mào)易審計工作的重復，為零售商、消費者品牌其及供應商帶來利益。不是 Sedex會員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵他們這么做。
SMETA 是指 Sedex 會員道德貿(mào)易審計，它包含三方面內(nèi)容：
執(zhí)行道德貿(mào)易審計方面共同的最佳慣例指導共同的審計報告格式共同的調(diào)整行動方案格式SMETA 指南與報告格式是由 Sedex 協(xié)理審計員工作組制定的，為的是使 Sedex 會員能夠提供一種便于共享的、給予對報告有支撐作用的審計員資格與慣例更大透明度的道德貿(mào)易審計報告格式。
SMETA不是審計所依據(jù)的一種新的行為準則或標準。它是道德貿(mào)易審計技術領域最佳慣例的匯編，可幫助經(jīng)驗豐富的審計員執(zhí)行高水平的審計，得到多家零售商和品牌的認可。
SMETA所承擔的義務
1、 公司對其SMETA會員身份、法規(guī)及其實施過程要有依據(jù)地、明確地表明認可。
2、 這種義務要通報到全公司及其供應商和分包商（包括業(yè)務關系密切的個體經(jīng)營性質(zhì)的雇員）.
3、 要指定一名高層管理人員具體負責法規(guī)的實施。
4、 法規(guī)及其實施過程要貫穿于關鍵的商貿(mào)關系和文化之中。
5、 公司將保證有人力和財力資源來履行所承諾的義務。
SMETA最佳行為準則
SMETA最佳行為準則的內(nèi)容是什么?深圳凱冠在此為您提供最新SMETA最佳行為準則，下面我們一起來看文章內(nèi)容對此作出的詳細介紹。
SMETA最佳行為準則包括以下四個方面的內(nèi)容：
1、勞工標準
禁止強迫勞動
禁止使用童工和未成年工
尊重結社自由和集體談判權力
支付最低生活工資
禁止歧視
正規(guī)的雇傭關系
不能超過工作時間
禁止虐待或體罰或辱罵員工
2、健康與安全
健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
3、環(huán)境 (自愿性)
4、商業(yè)信譽 (自愿性)
環(huán)境和商業(yè)信譽作為企業(yè)社會責任內(nèi)涵的組成部分已成為全球各界日益關注的重點。應SEDEX會員的要求，SMETA增加了環(huán)境和商業(yè)信譽的內(nèi)容，作為原審核內(nèi)容的補充?？蛻艨筛鶕?jù)需要，自愿選擇是否增加這兩部分內(nèi)容。
