產(chǎn)品要求：含有5%以上的符合被認(rèn)可的有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)的原料
GOTS認(rèn)證-全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)
全球有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（GOTS）的主要定義是確保紡織品有機(jī)狀態(tài)方面的要求，包括原材料的收割，對(duì)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的生產(chǎn)，以及標(biāo)識(shí)、以確保消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的信息。
此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有機(jī)紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)簽，進(jìn)出口及分銷都作出了相關(guān)的條款。最終產(chǎn)品可能包括，但并不限于：纖維產(chǎn)品、紗線、織物、衣服和家用紡織品，本標(biāo)準(zhǔn)只關(guān)注強(qiáng)制性要求。
認(rèn)證對(duì)象：用有機(jī)天然纖維生產(chǎn)的紡織品
認(rèn)證范圍：GOTs產(chǎn)品生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任三方面
產(chǎn)品要求：含有70%的有機(jī)天然纖維，不允許混紡，最多含有10%的合成或再生纖維（運(yùn)動(dòng)用品可以最多含有25%的合成或再生纖維），不用轉(zhuǎn)基因纖維。
GRS認(rèn)證-紡織服裝全球回收標(biāo)準(zhǔn)
為響應(yīng)品牌及零售商對(duì)環(huán)保紡織品的強(qiáng)勁需求，管理聯(lián)盟證明機(jī)構(gòu)制定出紡織服裝全球回收標(biāo)準(zhǔn)(GRS)，以確保通過(guò)生產(chǎn)供應(yīng)鏈獲得更大的采購(gòu)?fù)该鳈?quán)。
新的GRS是一個(gè)三級(jí)制。分別是95-的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%則不允許加貼GRS標(biāo)識(shí)。
管理聯(lián)盟證書(shū)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人MarkProsé說(shuō)，制定全球回收標(biāo)準(zhǔn)是回應(yīng)紡織工業(yè)不斷擴(kuò)大的需求，支持他們用回收材料生產(chǎn)環(huán)保產(chǎn)品，這一標(biāo)準(zhǔn)的支柱是跟蹤-加-跟蹤系統(tǒng)，對(duì)紡織工廠和品牌提出的關(guān)于回收產(chǎn)品成分的要求給予支持。
管理聯(lián)盟說(shuō)，對(duì)于跟蹤-加-跟蹤體系，他們將使用一個(gè)交易證明系統(tǒng)，取代虛擬的在線系統(tǒng)，因?yàn)椴皇枪?yīng)鏈中的每一個(gè)人都愿意暴露成本或者任何機(jī)密。
根據(jù)GRS,紡織品利用的回收材料將根據(jù)科學(xué)證明系統(tǒng)(SCS)已經(jīng)宣布的標(biāo)準(zhǔn)。
除了原料規(guī)格之外，這一標(biāo)準(zhǔn)還包括環(huán)境加工標(biāo)準(zhǔn)。它包括嚴(yán)格的廢水處理要求和化學(xué)制品使用(根據(jù)全球有機(jī)紡織標(biāo)準(zhǔn)(GOTS)以及Oeko-Tex。
社會(huì)責(zé)任因素也被列入GRS，旨在保證工人的健康和安全，支持工人勞工權(quán)力，遵守國(guó)際勞動(dòng)組織(ILO)制定的標(biāo)準(zhǔn)。
RCS認(rèn)證-回收聲明標(biāo)準(zhǔn)
和OCS標(biāo)準(zhǔn)類似，認(rèn)證范圍是含5%-%回收材料，無(wú)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任要求。屬于GRS的低配版。
RDS人道負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)
RDS人道負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)(Resp**ibleDown Standard)
人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)是由VF集團(tuán)旗下The North Face與紡織品交易所及第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)荷蘭管制聯(lián)盟Co**ol Union Certificati**共同合作開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)認(rèn)證項(xiàng)目。該項(xiàng)目于2014年1月正式啟動(dòng)，并于同年6月發(fā)出第一張認(rèn)證書(shū)。認(rèn)證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中， 發(fā)證方與具領(lǐng)導(dǎo)地位的供應(yīng)商AlliedFeather & Down及Downlite，共同分析并驗(yàn)證羽絨供應(yīng)鏈中的每個(gè)環(huán)節(jié)皆合乎標(biāo)準(zhǔn)。
食品業(yè)的鵝、鴨等禽類的羽毛，是品質(zhì)、性能的羽絨服裝材料之一。但由于活體拔毛及強(qiáng)迫喂食等議題而受到動(dòng)物保護(hù)團(tuán)體的關(guān)注。人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)是為了評(píng)估及追蹤任何以羽絨為基礎(chǔ)的產(chǎn)品塬料來(lái)源，所創(chuàng)造出從雛鵝到終端產(chǎn)品的產(chǎn)銷監(jiān)管鏈。
日前承諾采用人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)且最近加入行列的品牌及零售商有：EddieBauer、H&M、HellyHansen、Mammut、Marmot和OutdoorResearch。
此外，人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)2.0(RDS2.0)修訂版發(fā)布并徵詢大眾意見(jiàn)回饋。修訂版標(biāo)準(zhǔn)包含：提供ParentFarm模式給想要超越自家所有直接來(lái)源的企業(yè)選擇、消除農(nóng)場(chǎng)里任何驗(yàn)證及非驗(yàn)證水禽并行生產(chǎn)的羽絨、加強(qiáng)動(dòng)物福利標(biāo)準(zhǔn)與稽核要求，以及提高標(biāo)簽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(僅對(duì)于采用%人道羽絨標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品核發(fā)驗(yàn)證標(biāo)簽)。
RWS-負(fù)責(zé)人的羊毛標(biāo)準(zhǔn)，屬于較新推出的一個(gè)專門認(rèn)證從羊牧場(chǎng)、羊毛加工、紡紗、織布、印染、服裝加工整個(gè)流程得標(biāo)準(zhǔn)，目前認(rèn)證的比較少。
綜上所訴OCS與GOTS的區(qū)別：
1.OCS僅僅是產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，而GOTS確包含三方面；產(chǎn)品生產(chǎn)管理，環(huán)境保護(hù)，社會(huì)責(zé)任
2.二者認(rèn)證對(duì)象不同：OCS認(rèn)證的對(duì)象是用認(rèn)可的有機(jī)原料生產(chǎn)的使用非食品產(chǎn)品。而GOTS僅限于用有機(jī)天然纖維生產(chǎn)的紡織品
3.原料要求不同：OCS含有5%以上的符合被認(rèn)可的有機(jī)標(biāo)準(zhǔn)的原料,而GOTS要求更嚴(yán)格些，要求含有70%的有機(jī)天然纖維，不允許混紡，最多含有10%的合成或再生纖維（運(yùn)動(dòng)用品可以最多含有25%的合成或再生纖維），不用轉(zhuǎn)基因纖維。
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《行政處分管理?xiàng)l例》的處分共分四級(jí)。分別為“警告”“記過(guò)”“記大過(guò)”“開(kāi)除”。違規(guī)情節(jié)趨向嚴(yán)重，處分等級(jí)逐步上升。
1.“警告” 處分：
1.1)出入廠區(qū)不戴廠證，經(jīng)勸告不聽(tīng)的，或不愛(ài)惜廠證，在廠證上亂貼標(biāo)簽、亂印圖案的。
1.2)不講究公共衛(wèi)生，亂拋垃圾、隨地吐痰、亂倒殘?jiān)?br />
1.3)在廠區(qū)內(nèi)亂涂亂畫、亂寫亂貼、亂釘釘子等破壞公物，影響觀瞻的。
1.4)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)穿拖鞋、背心進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(特殊情況除外)。
1.5)破壞公物或因不負(fù)責(zé)任造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失。
1.6)私自帶水果或食物進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，或在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吃東西的。
1.7)破壞廠區(qū)綠化，浪費(fèi)水電的。
2.“記過(guò)”處分：
2.1)將公司工具用來(lái)玩耍，尚未造成公司損失或其它嚴(yán)重后果的。
2.2)未經(jīng)批準(zhǔn)或不按照廠內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員或上司指引，私自操作或?yàn)E用廠內(nèi)機(jī)械/機(jī)器、儀校/儀器等設(shè)備設(shè)施，尚未造成嚴(yán)重后果的。
2.3)無(wú)理取鬧，破壞和諧氣氛，挑撥工友發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，引至打架事件發(fā)生，尚未造成人身傷害的。
2.4)在工作時(shí)間內(nèi)擅離崗位或偷懶、看書(shū)報(bào)、嬉戲、睡覺(jué)或做私事的。
2.5)不愛(ài)護(hù)公物、或不負(fù)責(zé)任浪費(fèi)公司資源，造成公司損失的，予以記過(guò)處分。
2.6)在非工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)混入工作區(qū)逗留，影響他人正常生產(chǎn)工作的。
3.“記大過(guò)”處分：
3.1)代人或者授意他人代打考勤卡，私自改寫或授意他人改寫考勤時(shí)間的。
3.2)借戴他人廠證或?qū)S證借給他人使用的，
3.3)未經(jīng)批準(zhǔn)，私自帶廠外人進(jìn)入廠區(qū)逗留的，或執(zhí)勤人員私自放行不符手續(xù)的廠外人員進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)逗留的。
3.4)打卡上班后擅離職守，虛報(bào)工時(shí)，或利用考勤卡作弊欺騙公司的。
3.5)玩忽職守，濫用職權(quán)，行為不檢破壞公司形象的。
3.6)未經(jīng)許可，冒險(xiǎn)作業(yè)者；或管理人員不考慮安全因素、未提供足夠的安全保護(hù)措施，胡亂指揮下屬冒險(xiǎn)作業(yè)，造成意外或損失，但尚未造成嚴(yán)重后果的。
3.7)擅自取用消防用水電、滅火器材等資源，尚未造成嚴(yán)重后果的。
3.8)利用職權(quán)網(wǎng)絡(luò)親信，拉幫結(jié)派危害公司利益，尚未造成嚴(yán)重后果的。
4.“開(kāi)除”處分：
4.1)連續(xù)曠工時(shí)間十五天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天，予以“開(kāi)除”處分。
4.2)盜竊或故意損壞公物或他人財(cái)物，或亂撕廠發(fā)通知通告給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。
4.3)盜閱秘密文件或偷窺與本職無(wú)關(guān)的秘密文件、泄露公司機(jī)密，或私自拆閱他人信件給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。
4.4)不服從管理或者違反公司要求，不配合公司正常運(yùn)作，給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。
4.5)在生產(chǎn)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或帶火種入禁區(qū)，給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。
4.6)有威逼、恐嚇、脅迫等言行，造成他人身體/精神傷害或經(jīng)濟(jì)損失的。
4.7)唆使、煸動(dòng)、組織及參與怠工、罷工給公司帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的。
4.8)工作不負(fù)責(zé)任遺失公司重要文件或單據(jù)，造成公司重大損失的。
4.9)、涂、仿制本廠各類證件或票據(jù)的。
