Safeway驗(yàn)廠咨詢孕婦工資待遇及產(chǎn)假問題范本
一、Safeway驗(yàn)廠咨詢孕婦工資待遇
產(chǎn)假期間，工資照發(fā)（基本工資）。
女職工產(chǎn)假期間，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的津貼由用人單位支付。
將相關(guān)內(nèi)容加入公司的規(guī)章制度中，工作時(shí)間和休息休假制度，薪酬福利待遇制度等，加蓋公司公章并張貼即可，Safeway驗(yàn)廠中對于孕婦工資待遇如何？
|
歡迎來電咨詢 深圳市凱冠企業(yè)管理顧問有限公司 聯(lián)系人：邢小姐 聯(lián)系方式：0755-28377534-803/13302430016(微信同號(hào)) QQ:2313063247 郵箱：szkaiguan06@163.com 官網(wǎng) http://www.szkaiguan.com/ 地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道草堆街30號(hào)三鼎電商文創(chuàng)園A棟502 |
三、Safeway驗(yàn)廠咨詢孕婦產(chǎn)假
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！奔磳?shí)際產(chǎn)假天數(shù)＝法定基本產(chǎn)假天數(shù)＋特殊原因增加天數(shù)。法定基本產(chǎn)假天數(shù)為90天。一般用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定的90天標(biāo)準(zhǔn)。
產(chǎn)假時(shí)間是按照自然天數(shù)計(jì)算的，周末假日和節(jié)日等也計(jì)算在內(nèi)。
關(guān)于流產(chǎn)的產(chǎn)假：
《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關(guān)問題有更為詳細(xì)的解釋：懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
零售業(yè)經(jīng)營四支柱
西夫韋公司是采用“四支柱”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的，這一戰(zhàn)略兼顧產(chǎn)品與價(jià)格、潮流、最佳的有效性以及的客戶服務(wù)。
建立ABC客戶忠誠卡
西夫韋公司曾投資6000萬英鎊建立ABC客戶忠誠卡，但是這項(xiàng)投資沒有獲得滿意的回報(bào)?！癆BC忠誠卡收集到了大量有價(jià)值的信息，這些信息為復(fù)雜的商品目錄郵寄工作奠定了基礎(chǔ)。但事實(shí)上，這并沒有必然導(dǎo)致客戶的忠誠度。貨架上糟糕的商品無法吸引客戶，因此我們認(rèn)為我們更應(yīng)該把資金投入到解決商品品種和價(jià)格的問題上來”，韋斯特先生說。取消了ABC客戶忠誠卡以后，韋斯特的團(tuán)隊(duì)僅靠8個(gè)人來分析西夫韋公司EPOS系統(tǒng)產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)來提供重要信息。韋斯特說，“逐漸取消ABC客戶忠誠卡意味著我們必須處理大量的未經(jīng)整理的數(shù)據(jù)?！?a name="1_4">
經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變
經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變意味著韋斯特必須向眾多非專業(yè)的用戶提供更多有價(jià)值的信息。韋斯特說，“零售業(yè)是非常具有傳遞性的：商場的經(jīng)驗(yàn)是無價(jià)的。本質(zhì)上看，我們的著眼點(diǎn)從接受總部領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)移到以高度的可執(zhí)行的專業(yè)分析來支持各地方的經(jīng)營活動(dòng)。因此在信息的傳遞上不會(huì)產(chǎn)生瓶頸。這就是為什么我們越來越依賴SAS軟件的靈活性?！?a name="1_3">
保留兩年信息儲(chǔ)存在
西夫韋公司每一周都有900多萬個(gè)結(jié)算交易，平均每一個(gè)交易有20個(gè)項(xiàng)目。 西夫韋公司的EPOS系統(tǒng)保留了兩年的信息（儲(chǔ)存在DB2文件中）。
利用SAS/ACCESS將這些數(shù)據(jù)調(diào)用出來并和大量的金融、地域、MOSAIC和競爭者數(shù)據(jù)相整合。“在處理紛繁數(shù)據(jù)時(shí)，SAS的功能是無法比擬的?！?a name="2">
不做追隨者
韋斯特團(tuán)隊(duì)最重要的工作就是吸引力模型（gravity modelling），分析產(chǎn)品廣告的成功經(jīng)驗(yàn)為各地方商場的管理提供支持。吸引力模型是用來輔助店址分布規(guī)劃的：在哪里新建或擴(kuò)建韋斯特商場。由于競爭者的緣故，房租費(fèi)用越來越高，對于韋斯特和他的團(tuán)隊(duì)來說，最重要的工作是挑選正確的擴(kuò)張機(jī)會(huì)保證新的投資機(jī)會(huì)帶來最大的回報(bào)：為不同模式的商場和不同地區(qū)的商場選擇最適宜的商品。
