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Disney驗(yàn)廠輔導(dǎo)之薪酬制度

工資對(duì)于滿足員工的基本需求必不可少。Disney輔導(dǎo)之薪酬制度是顧問老師輔導(dǎo)工廠建立完善薪資制度的一大標(biāo)準(zhǔn)。
    制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法規(guī)，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過以下二者中較短者。
（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或
（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
    培訓(xùn)工資
    加班工資
    計(jì)件工資
    福利
    工時(shí)
    每周工作時(shí)間48小時(shí)或以當(dāng)?shù)馗叩囊鬄闇?zhǔn)
    每周加班時(shí)間12小時(shí)或以當(dāng)?shù)馗叩囊鬄闇?zhǔn)
    休息日
    七天有一天休息
    特別商業(yè)環(huán)境＝旺季
    每年不能超過4個(gè)月
    每周不能超過72小時(shí)
    60/72模式

Disney驗(yàn)廠中關(guān)于環(huán)保調(diào)查會(huì)問到的問題

1、工廠是否有下水道排放廢水？如果沒有，向哪里排放？

2、廢水在排放前有沒有經(jīng)過處理？

3、工廠是否有危險(xiǎn)廢品或化學(xué)品？如果有，是什么？危險(xiǎn)廢品和化學(xué)品是如何存放？是否有針對(duì)這些危險(xiǎn)廢品和化學(xué)品的預(yù)防機(jī)制和培訓(xùn)？

4、工廠是否有儲(chǔ)存罐（地上或地下）?如果有，如何存放？

5、工廠采取怎樣的措施減低或控制空氣污染？

6、列出含有多氯化聯(lián)（二）苯（PCB）所有設(shè)備、工廠是否建立針對(duì)含有PCB的設(shè)備的檢查程序？如果有，多久一次？

7、工廠使用的物料或設(shè)備是否含有石棉？

DISNEY驗(yàn)廠工人面談問卷

DISNEY驗(yàn)廠工人面談問卷

調(diào)查問卷（EIQ）
基本信息  
廠名工人姓名 工人工號(hào) 職位

工資工時(shí)  
1、你什么時(shí)候入廠的？
2、你是如何找到這份工作的？（廣告、熟人介紹、中介或經(jīng)紀(jì)人）
3、每個(gè)月通常有幾天休息？
4、每個(gè)月有幾個(gè)星期六日工作？
5、每天正常工作時(shí)間是多少？幾點(diǎn)上下班？
6、上班當(dāng)中有時(shí)間休息嗎？每次休息有多長(zhǎng)時(shí)間？
7、平時(shí)每天晚上加班多長(zhǎng)時(shí)間（從幾點(diǎn)到幾點(diǎn)）？
8、旺季每晚加班多長(zhǎng)時(shí)間？
9、旺季是從幾月到幾月呢？
10、平時(shí)是怎么打卡的（紙卡、IC卡或沒有考勤記錄）？
11、誰(shuí)負(fù)責(zé)打卡？自己還是主管或保安？
12、如果是主管負(fù)責(zé)打卡，你有機(jī)會(huì)確定工作時(shí)間嗎？
13、平時(shí)是不是要打兩套卡？
14、有沒有平時(shí)上班不用打卡？
15、你是計(jì)件、計(jì)時(shí)或是月薪制？
16、平時(shí)加班費(fèi)是怎么算？
17、周末加班費(fèi)是怎么算？
18、發(fā)工資時(shí)你可以核對(duì)金額是否正確？
19、多久發(fā)一次工資？最近一次發(fā)工資是什么時(shí)候？發(fā)哪個(gè)月的？多少錢？
20、工廠有沒有向你解釋工資里面的扣除項(xiàng)？
21、你明白扣除費(fèi)用嗎？
22、工廠有沒有收取工具費(fèi)用或扣除諸如伙食、水電等費(fèi)用？這些扣款是否合理？
23、有沒有在工廠以外工作？有沒有工資？
24、知道什么是有薪年假嗎？
25、知道產(chǎn)假多長(zhǎng)時(shí)間嗎？
26、為了得到這份工作，你是否欠人才中介的錢？

童工  
27、你的出生年月是多少？
28、你在這里工作多久了？
29、你看到過有兒童在這里或在這里幫他們的父母工作嗎？

強(qiáng)迫勞工  
30、晚上可以不加班？
31、如果不加班會(huì)有處罰嗎？
32、下班時(shí)間可以離開工廠嗎？
33、上洗手間有沒有什么規(guī)定？
34、工廠有沒有克扣你的工資？
35、工廠是否保留你的身份證或其他身份證明文件？
36、辭工必須提前多少天通知工廠？
37、你覺得你按照工廠規(guī)定的時(shí)間提出離職申請(qǐng)，他們會(huì)同意嗎？

脅迫與騷擾
38、你是否看到其他人或你自己備受管理層的性騷擾、辱罵和毆打？

歧視
39、你是否因?yàn)榉N族、宗教、年齡、國(guó)籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性癖、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾為理由在工資、福利、提拔、懲戒、終止或退休等方面?zhèn)涫艿陀谄渌碌拇觯?