limited brands公司創(chuàng)辦人－leslie wexner，1963年創(chuàng)辦了第一家服裝專賣店。wexner憑借極具超群的品位和敏銳的商業(yè)嗅覺，將經(jīng)營的品牌定位于青少年尤其是年輕女性。準(zhǔn)確的產(chǎn)品開發(fā)和天才的經(jīng)營一時，使limited一炮而紅。公司旗下包括Victoria's Secret、Bath & Body Works和the Express等連鎖店。
1969年僅僅擁有五家連鎖店的limited brands得以成功上市，自此一發(fā)不可收拾，六、七年間已擴張至上百家店鋪，目前limited以全美45州內(nèi)的368家店賺得6.2億美元的銷售額。
1980年，其旗下一支專打青少牌的復(fù)始品牌express橫空出世，以年輕潑辣的辣妹為主要消費對象的休閑品牌express在全美46州擁有956家店，那些標(biāo)著express品牌的便宜超短裙帶來了20億美元的年銷售額；而structure這一深受男士喜歡的休閑品牌即將改名為express men’s，這意味著5億美元的銷售額和429家店的加盟將在規(guī)模上把express提升為ltd旗下最大的成衣品牌。
1982年買進的 victoria’s secret在ltd精心打造之下，已成為美國女性趨之若鶩的內(nèi)衣品牌。
2003年victoria’s secret，不僅擁有高達28億美金的凈銷售額，位于全美各地的連鎖專賣店已超過1000家。
2004年，limited brands公司授權(quán)具有海外市場成熟運作體系的more for less公司作為和兩個品牌在美國以外地區(qū)的總代理，美國more for less公司于上海成立上海摩爾蕾思國際發(fā)展有限公司，于8月中旬之后全面展開中國市場的品牌拓展計劃，預(yù)計此舉將給中國的經(jīng)銷商及加盟商帶來具有真正雙贏意義的市場投資價值及效益。
有任何驗廠需要，歡迎來電咨詢深圳凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司，我們將為你提供最優(yōu)秀的驗廠服務(wù)
THE LIMITED行為準(zhǔn)則
遵守法律：完全符合所有法律，規(guī)則及規(guī)例適用于貨物的制造和采購，設(shè)施設(shè)在制成，材料納入產(chǎn)品和住宿提供給工人。
熟悉和行為守則顯示：賣方須熟悉工人與百貨有限公司，有限責(zé)任公司（以下簡稱“有限公司” ）的行為守則，并顯示此行為守則，翻譯成當(dāng)?shù)卣Z言。它想將在其所有設(shè)施的可見和可訪問到所有工人的地方顯示。
最低工資及福利：支付的最低工資由當(dāng)?shù)胤苫颥F(xiàn)行地方行業(yè)工資，以較高者為準(zhǔn)處方工人;傭金的好處工人都符合適用的當(dāng)?shù)胤苫虍?dāng)?shù)噩F(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更好;并支付加班補償?shù)墓と俗袷厮羞m用的法律。
最大工作時間：加班應(yīng)限于具有人性化和富有成效的工作條件相一致的水平。工人不應(yīng)被要求，在定期的基礎(chǔ)上，超過六十個小時的工作（或者，如果當(dāng)?shù)胤苫虻胤叫袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定下）每星期;和，基因反彈，工人應(yīng)與至少休息一天七提供。
沒有監(jiān)獄或強迫勞動：監(jiān)獄，契約，保稅或非自愿勞工不得使用。
無童工：所有工人應(yīng)不低于最低法定工作年齡的本地或國際勞動組織的標(biāo)準(zhǔn)，以較高者為準(zhǔn)。
健康與安全：工作環(huán)境應(yīng)是安全和健康。
凱冠咨詢服務(wù)：13302430016(邢小姐)
凱冠企業(yè)管理顧問有限公司提供The Limited驗廠咨詢、The Limited驗廠輔導(dǎo)、The Limited驗廠培訓(xùn)、The Limited驗廠資料、The Limited驗廠程序文件、The Limited驗廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、EICC認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠（CSCC驗廠）、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
凱冠咨詢服務(wù)：13302430016(邢小姐)
非歧視：員工應(yīng)只對他們做的工作，而不是其他個人特征或信仰的基礎(chǔ)上的能力的基礎(chǔ)上選定的。
無體罰：無論是體罰或任何其他形式的身體或心理脅迫應(yīng)被用來對付工人。
沒有貪污或賄賂：遵守適用的法律，并同意不容忍，允許或進行賄賂，貪污或不道德的行為。
結(jié)社自由：依法行使自由結(jié)社的工人的權(quán)利應(yīng)得到尊重，而不是限制或干涉，職工依法行使這些權(quán)利不得受到威脅或處罰。
環(huán)境：環(huán)境法律法規(guī)應(yīng)符合。
社區(qū)參與：根據(jù)在與社區(qū)團體，或當(dāng)?shù)鼗驀H非政府組織，特別是那些解決教育機會的年輕人在生產(chǎn)設(shè)施采用的伙伴關(guān)系采取的工程，應(yīng)當(dāng)鼓勵和支持。
交通：為了監(jiān)督遵守我們的政策，有限的，其分包商和代理人應(yīng)當(dāng)鑒于名稱上不受限制地訪問所有的生產(chǎn)設(shè)施及宿舍，以及所有相關(guān)的記錄，無論是否通知被提供在前進。
分包：限量要求所有的供應(yīng)商和分包商也完全符合我們的行為準(zhǔn)則。有限不允許未經(jīng)授權(quán)的分包。正式申請必須提交有限公司批準(zhǔn)肩立一個供應(yīng)商需要分包。
有任何驗廠需要，歡迎來電咨詢深圳凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司，我們將為你提供最優(yōu)秀的驗廠服務(wù)
