中國(guó)森林食品認(rèn)證（CFFC）是依據(jù)民政部核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展的一項(xiàng)認(rèn)證工作。是中國(guó)除有機(jī)、綠色、無(wú)公害以外的第四個(gè)食品認(rèn)證。中國(guó)森林食品認(rèn)證（CFFC）包括森林食品原料產(chǎn)地認(rèn)證、森林食品產(chǎn)品認(rèn)證。森林食品主要包括森林蔬菜、森林水果、森林堅(jiān)果、森林肉食、森林糧食、森林油料、森林飲料、森林藥材、森林蜂品、森林香料、森林茶葉等十二類。
中國(guó)森林認(rèn)證（CFCC）和中國(guó)森林食品認(rèn)證（CFFC）都遵循可持續(xù)經(jīng)營(yíng)原則，但最大的區(qū)別在于，前者開(kāi)展的是對(duì)森林環(huán)境、森林經(jīng)營(yíng)等的認(rèn)證工作，其中提到的非木質(zhì)林產(chǎn)品的認(rèn)證是經(jīng)營(yíng)認(rèn)證；而后者開(kāi)展的是針對(duì)食品行業(yè)，審核內(nèi)容涉及產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)加工技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的認(rèn)證工作。個(gè)人認(rèn)為如果是經(jīng)營(yíng)森林旅游、木材制造等的可以選擇中國(guó)森林認(rèn)證（CFCC），如果是食品企業(yè)那肯定要選擇中國(guó)森林食品認(rèn)證（CFFC）.
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BigLots驗(yàn)廠
Big Lots是美國(guó)最大的清倉(cāng)貨零售商，一年的銷售額超過(guò)40億美元。該公司以甩貨價(jià)銷售很多名牌產(chǎn)品，包括消耗品、季節(jié)性商品、家具、家用器皿、玩具和禮品。
Big Lots有3000多家供貨商，自己運(yùn)營(yíng)著5個(gè)區(qū)域性配送中心，規(guī)模從100萬(wàn)到300萬(wàn)平方英尺不等，分布在美國(guó)各地。此外，因?yàn)榧揖呤乔鍌}(cāng)貨的重要銷售品種，Big Lots還有兩處專門的家具配送中心。
BigLots堅(jiān)定不移地承諾誠(chéng)信的營(yíng)商之道。我們言行一致，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)并尊重客戶、股東、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和社區(qū)的利益。堅(jiān)持此承諾對(duì)BigLots業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功至關(guān)重要。BigLots相信其供應(yīng)商的行為與BigLots戚戚相關(guān)并能影響其聲譽(yù)。因此，BigLots要求其供應(yīng)商、承包商和分包商遵守以下供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)。BigLots認(rèn)為這些標(biāo)準(zhǔn)不能保證道德行為或最佳運(yùn)作。然而，必須遵守本標(biāo)準(zhǔn)的要求。
BigLots所售商品的價(jià)格比一般的折扣店還要低20％～30％。這家有趣的公司創(chuàng)建于1967年，目前在美國(guó)的47個(gè)州擁有1400家店面。在物流管理方面，由于存貨品種繁多，品類、數(shù)量總在不斷變化，因此，這家零售商比絕大多數(shù)的公司都更需要先進(jìn)的運(yùn)輸管理。
Big Lots驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)
Big Lots審核評(píng)估主要涵括一下5個(gè)大的方面：
1.遵紀(jì)守法：企業(yè)需要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以避免經(jīng)營(yíng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.雇傭條件：本條款又涵括以下細(xì)則條款要求：
2.1 薪酬：供應(yīng)商應(yīng)合理支付工人的工資和福利,符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫臉?biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）。
2.2 工作時(shí)間 ：供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間的要求。員工每 6 天工作時(shí)間不得超過(guò) 72 小時(shí),每天工作時(shí)間不超過(guò) 14 小時(shí)（午夜到午夜）。供應(yīng)商應(yīng)朝每周工作 60 小時(shí)的方向努力。 Big Lots將不會(huì)使用經(jīng)常要求員工超時(shí)加班而且不支付法定加班工資的供應(yīng)商合作。員工應(yīng)有合理的休息 日（至少每 7 天有 1 天休息）和休假權(quán)利。
2.3 童工：Big Lots 不允許使用童工。Big Lots 不接受供應(yīng)商使用童工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。不得雇傭低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定 最低工作年齡的工人。盡管當(dāng)?shù)胤梢?guī)定 14 周歲以下可以參加工作,Big Lots 仍然要求工人的年齡不得低 于 14 周歲。
2.4 強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工：Big Lots 不允許強(qiáng)迫或監(jiān)獄勞工。供應(yīng)商雇傭工人時(shí)必須以自愿為基礎(chǔ)。Big Lots 不接受供應(yīng)商使用強(qiáng)迫 勞工或監(jiān)獄勞工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2.5 歧視/人權(quán)：Big Lots 意識(shí)到文化差異和不同國(guó)家使用標(biāo)準(zhǔn)的差異性。然而,我們相信雇傭應(yīng)以個(gè)人能力為前提,而不應(yīng) 基于個(gè)人特征或信仰。Big Lots 支持承諾保障基本人權(quán)的而且在招聘或雇傭過(guò)程中不基于種族、膚色、國(guó) 籍、性別、性取向、宗教、殘疾或其他類似因素歧視員工的供應(yīng)商。
3.工作環(huán)境：Big Lots 期望其供應(yīng)商維護(hù)工作場(chǎng)所的安全、清潔、健康和有生產(chǎn)力。為 Big Lots 生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠應(yīng)提供 足夠的醫(yī)療設(shè)施、消防出口和安全設(shè)備、明亮和舒適的工作場(chǎng)所、干凈的洗手間和足夠的居住空間（如提 供）。工人應(yīng)接受培訓(xùn)以確保安全生產(chǎn)。Big Lots 將不與不健康或危險(xiǎn)工作環(huán)境的供應(yīng)商合作或使用精神或 肉體處罰的供應(yīng)商合作。
4.檢查權(quán)：Big Lots 想確保生產(chǎn)單位遵守本標(biāo)準(zhǔn)的要求。Big Lots 或其指定第三方將對(duì)生產(chǎn)單位進(jìn)行審核和監(jiān)督。供 應(yīng)商必須向 Big Lots 或其指定第三方公開(kāi)生產(chǎn) Big Lots 產(chǎn)品工廠的地址以檢查生產(chǎn)工廠確保良好運(yùn)作和 符合標(biāo)準(zhǔn)的要求
5.保密：供應(yīng)商在任何情況下（合同期間或合同期滿后）不得向其他人公開(kāi)合同的條款,也不得為了自己或他人的 目的而利用或使用合同上面的商業(yè)秘密、保密信息、知識(shí)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、專有技術(shù)或其他任何 Big Lots 任何屬于"保密"的信息。供應(yīng)商意識(shí)到該責(zé)任并不只限于技術(shù)信息、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷的保密,也包括 Big Lots 認(rèn)為是保密的其他任何商業(yè)信息。任何沒(méi)有向公眾公開(kāi)的信息被視為商業(yè)機(jī)密。
