7.1.遵守法律【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
遵守所有適用的國(guó)家法律和規(guī)則、業(yè)內(nèi)低標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約，以及任何更為嚴(yán)格的相關(guān)法規(guī)。
7.2. 結(jié)社自由和集體談判權(quán)利【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
在某些情況或者國(guó)家因?yàn)榉梢?guī)定而導(dǎo)致結(jié)社自由和集體談判權(quán)利受到限制的情況下，應(yīng)以類似方式促成自主和自由的組織與談判。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第87、98和135條的規(guī)定。
7.3.禁止歧視【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
不得有任何對(duì)性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織包括工會(huì)中的成員身份、黨派、性取向或任何其它個(gè)人特征的歧視。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第100和111條的規(guī)定。
7.4. 補(bǔ)償【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
正常工作時(shí)間工資、加班時(shí)間工資和加班工資級(jí)差的支付，應(yīng)符合或高于法定低標(biāo)準(zhǔn)及/或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不得非法或未經(jīng)許可而降低工人工資。如果法定低工資無(wú)法支付日常生活開(kāi)支和提供額外的可支配收入，公司應(yīng)努力為員工提供足夠的補(bǔ)償以滿足這部分需要。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第26和131條的規(guī)定。
7.5.工作時(shí)間【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
加班工作應(yīng)出于個(gè)人自愿。每周允許的工作時(shí)間長(zhǎng)為48小時(shí)，允許的加班時(shí)間長(zhǎng)為12小時(shí)。員工在連續(xù)工作6天之后有權(quán)擁有一天休息時(shí)間。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第1和14條的規(guī)定。
7.6. 工作場(chǎng)所安全【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
必須明確建立一套關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和安全的規(guī)章和程序，并嚴(yán)格加以執(zhí)行。工作場(chǎng)所的實(shí)務(wù)和條件不得損害基本人權(quán)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第155條以及國(guó)際勞工組織推薦標(biāo)準(zhǔn)第164條的規(guī)定。
7.7.禁止雇傭童工【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
根據(jù)國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約及/或國(guó)家法的規(guī)定，禁止雇傭童工。在這些標(biāo)準(zhǔn)中，應(yīng)參照嚴(yán)格者。以任何形式剝削兒童也一律禁止。不準(zhǔn)任何如奴隸般或?qū)和】涤泻Φ墓ぷ鳁l件存在。未成年工人的權(quán)利必須得到保護(hù)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第79、138、142和182條的規(guī)定。
7.8.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，例如違反基本人權(quán)的囚犯式勞動(dòng)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第29和105條的規(guī)定。
7.9.環(huán)境和安全問(wèn)題【BSCI驗(yàn)廠咨詢】
廢物管理的程序和標(biāo)準(zhǔn)、化學(xué)品和其他危險(xiǎn)物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于低法定要求。
BSCI成員將鼓勵(lì)遵守上述要求，界定和實(shí)施合適的程序并監(jiān)控其供應(yīng)商的遵守情況。
一旦被確定違反《行為守則》，BSCI成員將立即與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商。他們將一起探討解決方案，且BSCI成員將協(xié)助解決問(wèn)題。解決方案必須考慮到員工的佳利益。如果在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)找不到一致同意的合適方案并加以實(shí)施，這可以作為終止進(jìn)一步商業(yè)來(lái)往的合理理由。
BSCI及其成員的任何行動(dòng)都不會(huì)減少國(guó)家和地方政府、國(guó)際非政府組織和員工代表在建立公開(kāi)市場(chǎng)貿(mào)易政策和保證社會(huì)條件得以改善的責(zé)任。
術(shù)語(yǔ)表
鑒定由BSCI認(rèn)可的合法機(jī)構(gòu)的正式核定或者批準(zhǔn)。審核公司必須取得SAI鑒定合格水平。
審核請(qǐng)參閱社會(huì)責(zé)任審核部分。
審核員BSCI 的審核員都是通過(guò)SAI 認(rèn)證的審核公司里的專家。這些專家都達(dá)到高素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指導(dǎo)方針 I 中的要求。
BSCI 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。
兒童任何年齡低于15周歲的人，若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定低工作年齡或強(qiáng)制教育年齡高于15周歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。如果根據(jù)國(guó)際勞工組織第138號(hào)公約對(duì)發(fā)展中國(guó)家的例外規(guī)定，當(dāng)?shù)胤梢?guī)定低工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為準(zhǔn)。
認(rèn)證證明一家公司符合特定的標(biāo)準(zhǔn)。BSCI認(rèn)證意指按照BSCI確認(rèn)為佳方式的標(biāo)準(zhǔn)，例如SA8000標(biāo)準(zhǔn)。在BSCI體系中，公司認(rèn)證是完全自愿的。
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Claire's有什么關(guān)系？
最近有外貿(mào)客戶咨詢，RSI驗(yàn)廠是什么，其實(shí)它是Claire's客戶驗(yàn)廠。那么Claire's是個(gè)什么品牌客戶呢？Claire’s國(guó)際飾品公司于1961年在美國(guó)成立，是目前世界上較大的首飾制造商之一，亦是歐美地區(qū)首飾制造與銷售領(lǐng)域首屈一指的集團(tuán)企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)！公司歷經(jīng)多年的經(jīng)營(yíng)和拓展，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體國(guó)際知名的大型首飾企業(yè)。Claire’s國(guó)際飾品公司的總部設(shè)在美國(guó)。其業(yè)務(wù)范圍蓋三個(gè)區(qū)域，美洲地區(qū)是中心管理地區(qū)，負(fù)責(zé)集團(tuán)的行政管理及其他地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展；歐美地區(qū)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)歐美市場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理，亞太地區(qū)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)整個(gè)亞洲市場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理。
