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  追溯歷史，2003年3月，總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾的對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)成立了倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織BSCI，目的是為歐洲商界遵守社會(huì)責(zé)任制定出執(zhí)行措施和程序。目前，BSCI擁有800多家會(huì)員，是歐洲大的商界倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任的組織機(jī)構(gòu)，會(huì)員大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，諸如c&A、COOP、ESPRIT、METRO GROUP等，他們會(huì)積極推動(dòng)其在世界各國(guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠(chǎng)，以及改善工人權(quán)利狀況。
            BSCI(Business Social Compliance Intiative)，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、保障工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)等。
                     
            據(jù)了解，BSCI認(rèn)證成員的采購(gòu)主要來(lái)自于中國(guó)，而且隨著B(niǎo)SCI會(huì)員的不斷擴(kuò)大，越來(lái)越多的國(guó)外品牌商和零售商將投身到建構(gòu)責(zé)任的供應(yīng)鏈的實(shí)踐中。早在2007年5月，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)就與FTA簽訂了社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方同意共同采用CSC9000T和BSCI兩個(gè)體系的互相認(rèn)可。
                     
            與大多接受BSCI企業(yè)的恐懼心理不同，來(lái)自第三方檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)人員認(rèn)為，BSCI其實(shí)可以用來(lái)減輕供應(yīng)商的審核負(fù)擔(dān)。也就是說(shuō)，參與了BSCI的各個(gè)行業(yè)企業(yè)無(wú)需在針對(duì)形形色色的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行多次檢驗(yàn)，這為接受審核的企業(yè)節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間，從而避免陷入冗長(zhǎng)和反復(fù)的審核，審核結(jié)果都會(huì)被所有BSCI成員行業(yè)里的各個(gè)采購(gòu)商和零售商認(rèn)可接受。
            透明公開(kāi)地整改不符點(diǎn)
                     
            眾多曾經(jīng)接受BSCI驗(yàn)廠(chǎng)的企業(yè)，都感嘆這種驗(yàn)廠(chǎng)審核棘手、難以應(yīng)對(duì)，每次驗(yàn)廠(chǎng)，幾乎總會(huì)在企業(yè)意想不到的地方出現(xiàn)偏差。另一方面，審核員總是會(huì)出其不意地搞“突襲”，會(huì)在任何時(shí)間、不論是否提前通知的情況下審核企業(yè)及其分包商的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，這也頗讓企業(yè)感到頭疼，加大了審核通過(guò)的難度。
                     
            事實(shí)上，企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的前就是透明與公開(kāi)，審核員也并不是在扮演挑釁的角色。企業(yè)在驗(yàn)廠(chǎng)中驗(yàn)出了問(wèn)題，基本都屬于正常范圍內(nèi)的偏差。沒(méi)有任何一個(gè)企業(yè)可以按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做得無(wú)懈可擊。這種審核的終目的，就是使得企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與其員工之間存在一種相互關(guān)系，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不良的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)將會(huì)降低企業(yè)的生產(chǎn)能力，從而會(huì)損傷企業(yè)的利益。
                     
            在BSCI審核中，各種硬件設(shè)施和資質(zhì)文件是必需的審核內(nèi)容。在常用設(shè)施方面，應(yīng)急燈、安全出口、滅火器、消防警鈴、防毒面具、意見(jiàn)箱、防爆燈、衛(wèi)生設(shè)施等，都是必需的設(shè)備，企業(yè)必須謹(jǐn)守標(biāo)準(zhǔn)，不可疏忽。
            更為繁瑣的是BSCI需要各種資質(zhì)文件。這些文件涉及方方面面，從營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、廠(chǎng)房建筑驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，到食堂衛(wèi)生許可證、食堂人員健康證、車(chē)間水、氣、聲檢測(cè)報(bào)告、飲用水的衛(wèi)生檢測(cè)報(bào)告，再到所有員工的個(gè)人資料檔案、工作時(shí)間記錄、加班自愿聲明、員工工資條及工資的支付證明、員工宿舍的安全證明文件等，不一而足，相關(guān)企業(yè)必須嚴(yán)守BSCI的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。從這種繁瑣來(lái)看，企業(yè)尋求第三方顧問(wèn)機(jī)構(gòu)的協(xié)助也不失為一條有效途徑。
            對(duì)應(yīng)于審核的紛繁，BSCI驗(yàn)廠(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的不足也林林總總。例如，在某企業(yè)一張驗(yàn)廠(chǎng)記錄單上，赫然記錄著“龍X身份證號(hào)碼填寫(xiě)錯(cuò)誤”、“朱X2011年12月24日周六無(wú)考勤記錄，但出現(xiàn)訪(fǎng)客單”、“無(wú)急救箱換藥記錄”、“黃X離職單上核準(zhǔn)離職日期為1月25日，而花名冊(cè)上的離職日期為3月26日”等。
            對(duì)于企業(yè)在驗(yàn)廠(chǎng)中出現(xiàn)的不符合標(biāo)準(zhǔn)之處，專(zhuān)業(yè)人士指出，企業(yè)其實(shí)無(wú)須掩蓋這些，關(guān)鍵的是要及時(shí)整改，并在達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后持續(xù)保持標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，這對(duì)于完善企業(yè)的整個(gè)供應(yīng)鏈而言，將具有極大的推動(dòng)作用。
                    
            注重員工的參與

            近幾年，BSCI有了不小的變化。這種變化，就是從以往的審核主要在文件資料和現(xiàn)場(chǎng)硬件設(shè)施，過(guò)渡到更加注重員工對(duì)BSCI管理體系的參與。管理人員與基層員工的溝通、審核員對(duì)員工的訪(fǎng)談，已經(jīng)成為BSCI審核過(guò)程中的必須。
            許多企業(yè)員工對(duì)于審核員的訪(fǎng)談抱有抵觸情緒，因?yàn)閷徍藛T不會(huì)通知企業(yè)何時(shí)進(jìn)行驗(yàn)廠(chǎng)，總會(huì)在任何可能的時(shí)間，尋找任意一個(gè)員工進(jìn)行訪(fǎng)談，頗有“防不勝防”之感。另外，企業(yè)員工反映，BSCI審核員所提出的問(wèn)題也千奇百怪。其實(shí)，對(duì)于BSCI來(lái)說(shuō)，每個(gè)問(wèn)題的提出，都是有著明確的指向性。
            比如，在一次審核中，審核員對(duì)員工詢(xún)問(wèn)了以下幾個(gè)問(wèn)題：1.你在外面租房需要多少錢(qián)？2.現(xiàn)在外面的肉價(jià)是多少？3.你上午幾點(diǎn)上班，下午幾點(diǎn)下班？幾點(diǎn)吃飯？4.你吃飯需要多少錢(qián)？

            其實(shí)，當(dāng)審核員詢(xún)問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題：“現(xiàn)在外面肉價(jià)多少錢(qián)”的時(shí)候，是在試探員工是否在外租房做飯，真正用意在于通過(guò)第二個(gè)問(wèn)題試探員工回答的第一個(gè)問(wèn)題是否有假。