夜色网,色欲aⅴ精品一区二区三区四区,国产精品jizz视频国产y网,欧美精品综合视频一区二区

資訊詳情
仙桃adidas驗(yàn)廠常見問題總結(jié)、為什么要做WRAP認(rèn)證?
發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2018-12-06 11:34:44

在運(yùn)動(dòng)用品的世界中,adidas一直代表著一種特別的地位象征,而這種象征有人稱之為「勝利的三條線」。特別是在世界足壇上,adidas所受的支持度更是沒有任何一家運(yùn)動(dòng)用品廠商可以比擬的。 除了足球以外,Adidas在籃球、田徑、網(wǎng)球、棒球、拳擊、游泳以及最新潮的極限運(yùn)動(dòng)等運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目亦占有一席之地。

adidas 創(chuàng)辦人Adi Dassler 本人不但是一位技術(shù)高超的制鞋家,同時(shí)也是一位喜好運(yùn)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)家,他的夢(mèng)想就是「為運(yùn)動(dòng)家們?cè)O(shè)計(jì)制作出最合適的運(yùn)動(dòng)鞋」。在這個(gè)理念下,Adi Dassler于1920年設(shè)計(jì)出第一雙運(yùn)動(dòng)鞋,由于他不斷的研發(fā),使他所設(shè)計(jì)的運(yùn)動(dòng)鞋獲得許多頂尖選手的喜愛,不僅在奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)中大放異彩,并從此在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上立下金牌口碑。在各界的肯定下,Adi Dassler于1948年創(chuàng)立了adidas品牌,并將他多年來制鞋經(jīng)驗(yàn)中,得到利用鞋側(cè)三條線能使運(yùn)動(dòng)鞋更契合運(yùn)動(dòng)員腳型的發(fā)現(xiàn)融入設(shè)計(jì)的新鞋中,于是adidas品牌第一雙有三條線造型的運(yùn)動(dòng)鞋便在1949年呈現(xiàn)在世人面前。從此,人們便不斷在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上見到「勝利的三條線」所創(chuàng)下的勝利畫面。

歡迎來電咨詢
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司      
聯(lián)系人:邢小姐
聯(lián)系方式:0755-28377534-803/13302430016(微信同號(hào))             
QQ:2313063247
郵箱:szkaiguan06@163.com               
官網(wǎng) http://www.szkaiguan.com/            
地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道草堆街30號(hào)三鼎電商文創(chuàng)園A棟502

特別是在世界足壇上,adidas所受的支持度更是沒有任何一家運(yùn)動(dòng)用品廠商可以比擬的。尤其當(dāng)adidas發(fā)表了第一雙釘鞋后,更是受到頂尖足球員的支持與喜愛,由1974年于西德所舉辦的世界杯足球賽中,80%以上的出場(chǎng)球員都選用了adidas的足球鞋便可得知當(dāng)時(shí)adidas在世界足壇的威力。而在1998年的法國世界杯足球賽中,地主法國隊(duì)更是憑借adidas足球鞋優(yōu)越的性能,發(fā)揮了超水平的實(shí)力,擊敗群雄勇奪冠軍,法國足球明星Zinedine。
Zidane更榮獲1998年世界足球先生頭銜,再次證明adidas「勝利的三條線」的權(quán)威保證一直延續(xù)至今。

勞工問題

勞動(dòng)許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門勞動(dòng)法手冊(cè)(合法的文件)雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)員工個(gè)人檔案新員工入職申請(qǐng)員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證離職申請(qǐng)表培訓(xùn)記錄辭職記錄/書面終止過程勞工合同薪資計(jì)算記錄(工資表)最低工資?最高工資率?平均工資?工人考勤卡或電腦考勤記錄加班需求表勞工局的允許有靈活的勞動(dòng)時(shí)間的書信文件社會(huì)保險(xiǎn),健康保險(xiǎn),和雇傭勞動(dòng)保險(xiǎn)(任何類型的養(yǎng)老保險(xiǎn))任何社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的加入,幫助改善環(huán)境?

 

勞工問題

勞動(dòng)許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門

勞動(dòng)法手SOE 文件:這將是有益的,如果你能收集以下文件在審核期間

勞工問題

勞動(dòng)許可從勞工部門、市政府和同等的相關(guān)部門

勞動(dòng)法手冊(cè)(合法的文件)

雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)

員工個(gè)人檔案

新員工入職申請(qǐng)

員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證

離職申請(qǐng)表

培訓(xùn)記錄

辭職記錄  / 書面終止過程

勞工合同

薪資計(jì)算記錄(工資表)

最低工資? 最高工資率? 平均工資?

工人考勤卡或電腦考勤記錄

加班需求表

勞工局的允許有靈活的勞動(dòng)時(shí)間的書信文件

社會(huì)保險(xiǎn),健康保險(xiǎn),和雇傭勞動(dòng)保險(xiǎn)(任何類型的養(yǎng)老保險(xiǎn))

任何社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的加入,幫助改善環(huán)境?

環(huán)保和安全問題

健康和安全法律文書(合法的文件)

工廠內(nèi)部的健康和安全方針

健康和安全的協(xié)調(diào)工作者的名字,以及他的工作職責(zé)(必須是書面的)

事故日志書急救訓(xùn)練證書或相關(guān)的訓(xùn)練文件

緊急情況準(zhǔn)備程序和書面的訓(xùn)練進(jìn)程

工廠撤退計(jì)劃

大火逃離計(jì)劃(每一層以及每一位置的工廠地圖)

撤退訓(xùn)練記錄(大火操練)

大火安全設(shè)備年檢記錄

每月一次的滅火器,急救燈,火警器,煙霧檢測(cè)器以及給上撒水車檢查記錄

鍋爐,升降機(jī)文件證書

便攜式水分析

安全裝置定期檢查記錄/技師許可證

內(nèi)部電路的定期保養(yǎng)記錄/技師許可證

關(guān)于環(huán)境的合法的需求

你們工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例冊(cè)(合法的文件)

雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)

員工個(gè)人檔案

新員工入職申請(qǐng)

員工保險(xiǎn)卡和個(gè)人身份證

離職申請(qǐng)表

培訓(xùn)記錄

辭職記錄/書面終止過程

勞工合同

薪資計(jì)算記錄(工資表)

最低工資? 最高工資率? 平均工資?

工人考勤卡或電腦考勤記錄

加班需求表

勞工局的允許有靈活的勞動(dòng)時(shí)間的書信文件

社會(huì)保險(xiǎn),健康保險(xiǎn),和雇傭勞動(dòng)保險(xiǎn)(任何類型的養(yǎng)老保險(xiǎn))

任何社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的加入,幫助改善環(huán)境?

環(huán)保和安全問題

健康和安全法律文書(合法的文件)
工廠內(nèi)部的健康和安全方針
健康和安全的協(xié)調(diào)工作者的名字,以及他的工作職責(zé)(必須是書面的)
事故日志書急救訓(xùn)練證書或相關(guān)的訓(xùn)練文件
緊急情況準(zhǔn)備程序和書面的訓(xùn)練進(jìn)程
工廠撤退計(jì)劃
大火逃離計(jì)劃(每一層以及每一位置的工廠地圖)
撤退訓(xùn)練記錄(大火操練)
大火安全設(shè)備年檢記錄
每月一次的滅火器,急救燈,火警器,煙霧檢測(cè)器以及給上撒水車檢查記錄
鍋爐,升降機(jī)文件證書
便攜式水分析
安全裝置定期檢查記錄/技師許可證
內(nèi)部電路的定期保養(yǎng)記錄/技師許可證
關(guān)于環(huán)境的合法的需求
你們工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例

版權(quán)聲明:工控網(wǎng)轉(zhuǎn)載作品均注明出處,本網(wǎng)未注明出處和轉(zhuǎn)載的,是出于傳遞更多信息之目的,并不意味 著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如轉(zhuǎn)載作品侵犯作者署名權(quán),或有其他諸如版權(quán)、肖像權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的傷害,并非本網(wǎng)故意為之,在接到相關(guān)權(quán)利人通知后將立即加以更正。聯(lián)系電話:0571-87774297。
今日最新資訊
熱門資訊
0571-87774297