Nordstrom驗廠中關(guān)于反恐驗廠的檢查要求有哪些
1 員工的背景調(diào)查是否包括以下幾方面：
犯罪背景
經(jīng)濟財務(wù)背景/信譽報告
教育學(xué)歷背景
駕駛紀(jì)錄
居住證或
吸毒和酗酒
2 是否定期對在職員工的背景進行調(diào)查，如果是，多長時間次？
3 工廠四周是否有實體的柵欄來防止非法人員進入
4 集裝箱裝卸區(qū)是否有圍墻或柵欄
5 是否有獨立的包裝區(qū)域
6 進出口，貨物裝卸存儲區(qū)和停車區(qū)是否有照明燈
7 所有進出工廠的外來車輛及人員是否有登記記錄
8 工廠是否在適當(dāng)?shù)牡胤讲扇∠铝邪踩胧?，如報警系統(tǒng)，移動探測器，閉錄系統(tǒng)，現(xiàn)場安全人員，定期的安全巡視。
9 工廠是否有書面的安全政策
10 工廠是否有員工身份鑒定系統(tǒng)
11 員工是否只限定于出入自己工作的區(qū)域
12 進出包裝區(qū)和裝貨區(qū)的其它部門的員工是否要登記
13 在包裝區(qū)和裝卸區(qū)工作的人員是否是指定的，并事先登記備案的
14 工廠所有的安全培訓(xùn)及措施是否保留書面文件資料
15 對來訪人員工廠是否有控制系統(tǒng)，是否要出示明，是否要登記，在工廠里是否有人陪同，是否要帶訪客牌才能進入工廠
16 是否有專門指定的人員負(fù)責(zé)貨物的安全
17 有關(guān)貨物安全的程序是否有書面的文件
18 是不是工廠自己裝的集裝箱，如果是，在裝貨前是否檢查空的集裝箱
19 如果是FOB拼箱的貨物是否有指定的貨運公司
20 貨物是不是從工廠直接裝運到貨代那里
21 如果有違法或可疑的行為，工廠是否有書面的程序來通報法律執(zhí)行部門，如果是，這些書面文件是否張貼在工廠里以便員工能了解
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NORDSTROM驗廠中工廠人權(quán)審核基本范疇和知識
（一） NORDSTROM驗廠審核基本知識
從2003年11月份開始，所有為NORDSTROM生產(chǎn)的工廠都要接受年次的工廠綜合檢查，這個檢查由NORDSTROM 委托的三方公證行來進行，每12個月次，具體時間取決于檢查結(jié)果，檢查主要包括三大部分：走廠，查看以前相關(guān)記錄，管理人員和員工的訪談。
檢查操作流程：
1 由三方公證行到工廠檢查
2 檢查結(jié)果留給工廠份，同時把檢查結(jié)果也發(fā)送給NORDSTROM的社會責(zé)任部門
3 NORDSTROM 仔細(xì)審核檢查結(jié)果以后，會準(zhǔn)備糾正方案計劃
4 NORDSTROM會把糾正方案計劃發(fā)送給工廠，再次強調(diào)補救措施
5工廠要在糾正方案計劃中規(guī)定的時間內(nèi)完成需要改進的項目
6 再次檢查以核對相關(guān)問題是否得到解決
（二） NORDSTROM驗廠 M的4個風(fēng)險等級
1 SATISFACTORY
滿意等級，此等級的工廠檢查結(jié)果基本上比較符合客戶的行為守則，達(dá)到此等級以后，工廠還要接受年次的檢查
2 NEEDS IMPROVEMENT
需要改進等級，此等級是工廠存在些問題，但不是特別嚴(yán)重的大問題，工廠必須在限定的時間內(nèi)加以改正
3 Needs Major Improvement
需要重點改進等級，此等級存在的問題與客戶的行為守則相差太遠(yuǎn)，基本上達(dá)不到要求，需要引起工廠特別重視，加以注意，必須在限定時間內(nèi)完成改正
4 SHOWSTOPPER*
零忍受等級，NORDSTROM要求此等級的檢查結(jié)果必須在檢查結(jié)束后24小時內(nèi)把報告發(fā)送到NORDSTROM的社會責(zé)任部門，其中出現(xiàn)的問題已經(jīng)非常的嚴(yán)重，幾乎到了客戶不能忍受的地步，比如說員工檔案中存在虛假資料，達(dá)到此等級工廠需要立即采取補救行動措施，將會在30天后重新來檢查
（三） NORDSTROM驗廠 要求立即關(guān)注（DIA）的違規(guī)界定
1 工資和工時
大量員工的工作時間需要他們睡在工作車間或工廠里才能完成
有關(guān)員工的工資補償?shù)漠a(chǎn)量記錄與工資記錄不致
2 童工
員工擋案中存在虛假資料
工人年齡低于國家限制年齡
沒有遵守國家，客戶所要求的兒童勞動法律
3 監(jiān)獄/強迫勞工
加班不自愿
每天8小時班強加分配任務(wù)
工廠有監(jiān)獄勞工
4 隱瞞外發(fā)工廠
5 拒絕合作
