Home Depot工廠評估-質(zhì)量體系
1、Home depot請公證行對工廠進(jìn)行QS質(zhì)量體系評審。一般會請ITS和SGS兩家公證行，公證行會直接跟工廠預(yù)約驗廠的時間。
2、公證行安排質(zhì)量體系評估為至少2人次/1家廠，即安排2個人評估工廠1天，或安排1個人評估工廠2天。
3、做質(zhì)量體系評估會附帶做反恐評估。
4、評估內(nèi)容包括：查看現(xiàn)場生產(chǎn)流程的控制；查看工廠的質(zhì)量體系文件及相關(guān)記錄；反恐的調(diào)查：查閱相關(guān)的程序文件及記錄。
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美國家得寶公司（Home Depot）
家得寶公司（英語：The Home Depot；NYSE：HD）成立于1978年，是全球最大的家具建材零售商，美國第二大的零售商。家得寶銷售各類建筑材料、家居用品和草坪花園產(chǎn)品，而且提供各類相關(guān)服務(wù)。家得寶標(biāo)準(zhǔn)店平均室內(nèi)占地接近9，758平方米，另外還有2，138平方米的戶外花園產(chǎn)品區(qū)域。除了家得寶標(biāo)準(zhǔn)店之外，我們還有主要為家庭裝修和改建項目提供產(chǎn)品和服務(wù)的 EXPO Design Center，面對專業(yè)客戶服務(wù)的 Home Depot Supply和 The Home Depot Landscape Supply。
The Home Depot家得寶驗廠評分等級標(biāo)準(zhǔn)
1. 測試結(jié)果是用分?jǐn)?shù)來表示的，有4個等級：A: 100-90, B:89.9-80, C: 79.9-70, D: 70以下。
2. A和B兩個等級表示，工廠符合家得寶公司的要求，可以接受訂單。
3. C，表示工廠有一些符合要求，但是必須采取相應(yīng)的改正措施，才可以得到訂單，也許，一直到改正的可以接受了，才會有訂單。
4. D, 不符合要求，公司要接受新的審核才可以，只有新的審核達(dá)到家得寶公司的要求才會有訂單。
D 類型的工廠，必須要等到再次審核后才可以，并且再次審核的所有費(fèi)用有的費(fèi)用有工廠承擔(dān)。
雖然A,B,C 三種工廠是審核合格的，但也會有改進(jìn)和預(yù)防測試，在將需要改進(jìn)的地方的報告發(fā)給工廠后，工廠必須在3個工作日給出解決的方案，如果60天內(nèi)還沒有完成改正的話，將被視為“待用”。
The Home Depot Inc.,簡稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot驗廠又叫HDC驗廠或家得寶驗廠，內(nèi)容分為兩個部門，道德標(biāo)準(zhǔn)（人權(quán)）驗廠和反恐驗廠
(ES)道德標(biāo)準(zhǔn)
家得寶（Home Depot）及其附屬機(jī)構(gòu)、分部、子公司致力于以負(fù)責(zé)任的方式經(jīng)營。由于公司在海外設(shè)立分機(jī)構(gòu)并與全球的供應(yīng)商一道合作以滿足客戶的需要，在工作場所維護(hù)人權(quán)和提供安全工作環(huán)境的共同承諾至關(guān)重要。
家得寶期望其所有供應(yīng)商在生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或為Home Depot提供服務(wù)的過程中遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求。我們鼓勵所有的供應(yīng)商高于Home Depot的要求運(yùn)作并持續(xù)改善。
Home Depot驗廠要求所有供應(yīng)商必須遵守上述規(guī)定，并將對生產(chǎn)授權(quán)品牌或?qū)＠a(chǎn)品的工廠進(jìn)行年度社會、環(huán)境責(zé)任（SER）審核。對于生產(chǎn)其他產(chǎn)品的供應(yīng)商，Home Depot將評估工廠的SER或企業(yè)社會責(zé)任程序以確保符合Home Depot以下的規(guī)定。如果工廠沒有建立SER程序或企業(yè)社會責(zé)任程序，Home Depot將與供應(yīng)商一道合作幫助他們建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制以確保達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)的要求。Home Depot保留審核任何為我們生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或提供服務(wù)的供應(yīng)商的權(quán)利。Home Depot希望供應(yīng)商/工廠在改變營運(yùn)地址時以書面的形式通知Home Depot。另外，生產(chǎn)商在沒有得到質(zhì)量保證部門的同意前不得將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移至其他地方生產(chǎn)。
本指引簡單介紹了與Home Depot進(jìn)行商業(yè)往來時供應(yīng)商必須遵守的最低要求，這些要求作為Home Depot所有新簽或續(xù)簽商業(yè)合同的一部分。
TheHomeDepot驗廠道德標(biāo)準(zhǔn)
1.社會和環(huán)境責(zé)任達(dá)標(biāo)要求檢查權(quán)
供應(yīng)商必須允許Home Depot公司代表對《工廠公開信息表》上的生產(chǎn)單位進(jìn)行審核，包括進(jìn)入工廠、與工人面談和其他所有與審核相關(guān)的文件。
2.年齡要求
供應(yīng)商不得使用童工。Home Depot要求所有供應(yīng)商雇傭年齡達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ髂挲g的工人，在任何情況下，不得使用年齡低于14周歲的工人。如果工廠提供學(xué)徒計劃，必須符合當(dāng)?shù)厮杏嘘P(guān)法律法規(guī)的要求。
3. 強(qiáng)迫勞工
雇傭必須是自愿的。不得使用強(qiáng)迫勞工、契約或債務(wù)勞工生產(chǎn)Home Depot驗廠咨詢或其任何子公司的產(chǎn)品。
4.欺騙
供應(yīng)商必須確保工廠的所有記錄、工卡和其他文件正確反映實際生產(chǎn)情況。供應(yīng)商必須保證所有出售給Home Depot的產(chǎn)品沒有違反專利法、商標(biāo)法或版權(quán)法的要求，如果Home Depot要求，供應(yīng)商應(yīng)提供所有必要的證書。
5.工資和工作時間
供應(yīng)商必須建立有效機(jī)制核實并精確記錄員工的工資、扣款和工作時間。
供應(yīng)商必須遵守所在國家所有有關(guān)工資和薪酬的法律要求，包括正常工作時間工資、加班時間工資、最大允許工作時間、計件工資和其他與員工福利有關(guān)的法律法規(guī)的要求。
6.不歧視
雇傭工人應(yīng)以個人的能力為前提而不是基于個人特征。其中包括但不限于雇傭、工資、福利、升遷、懲戒或解雇。 Home Depot要求其供應(yīng)商尊重工人并維護(hù)其尊嚴(yán)。供應(yīng)商必須確保工作場所不得使用任何形式的體罰行為。
