電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)
EICC國際背景：
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
EICC產(chǎn)品介紹：
上述行動的出發(fā)點是，由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象，OEM和EMS公司希望能根據(jù)個別企業(yè)的規(guī)范以及國際勞工組織、國際標準組織(ISO)和聯(lián)合國等機構(gòu)所支持的各類標準，制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而消除耗時耗力的審計工作。在EICC中對供應(yīng)商是否符合其要求是通過一個評分表來體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下
從等來分，主要分為三主要不符合項（MajorNonconformance）、不符合項（Nonconformance）和信息提供（infoonly）.并且只有和第二個別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。
從審核終結(jié)果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境安全系統(tǒng)等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點就------自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.
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EICC--電子產(chǎn)業(yè)行為準則簡介
目前企業(yè)社會責任發(fā)展如火如荼，IBM,Microsoft等都相繼加入企業(yè)社會責任的評估行業(yè)
1、EICC是什么？
是ElectronicIndustryCodeofConductImplementationGroup的縮寫，中文翻譯為“電子產(chǎn)業(yè)行為準則執(zhí)行委員會”
2、EICC成立背景：
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標準化的社會責任感行為規(guī)范。該準則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、安全、環(huán)境責任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
3、EICC審核內(nèi)容：
勞工（自由選擇員工、無童工現(xiàn)象、工作時間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合）、道德規(guī)范、&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境安全系統(tǒng)……
4、EICC不符合項目等：
分為三主要不符合項（MajorNonconformance）、不符合項（Nonconformance）和信息提供（infoonly）.并且只有和第二個別才做計分（減分）處理。EICC評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。
5、EICC審核結(jié)果等：
分綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。
綠色：沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%；
黃色：只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為85%＞X≥65%；
紅色：則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。
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EICC指導委員會的角色和權(quán)力是什么？
角色：提供戰(zhàn)略導向，指導EICC執(zhí)行小組的工作，確保工作進展。
權(quán)力：
1、戰(zhàn)略計劃
2、財務(wù)問題,
3、工作小組的成員組合、任務(wù)分配和進度評估
4、與其他組織譬如GeSI（通過指導小組）建立關(guān)系和開展合作
5、確保每個工作小組按終簽署、工具和執(zhí)行流程批準程序工作
6、確保EICC倡議的誠信
EICC董事會是什么，由誰組成？
?董事會協(xié)助EICC執(zhí)行小組的日常運作;
?董事會：
–根據(jù)管理章程，選舉4名成員組成
–包括戴爾（Dell）、惠普（HP）、富士康(Foxconn)、因特爾（Intel）和微軟（Microsoft）。
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