PVH公司簡(jiǎn)介
為擴(kuò)展新市場(chǎng)，2003年2月Phillips-Van Heusen將Calvin Klein并為子公司，將香水、化妝品、內(nèi)衣及牛仔褲以外的產(chǎn)品納入旗下。 Phillips-Van Heusen計(jì)劃于2004年秋季，推出新的Calvin Klein品牌授權(quán)男女休閑服，并擴(kuò)大家用品授權(quán)。 該公司2003年?duì)I業(yè)額達(dá)14億500萬(wàn)美元，較2002年減少1.9%；子公司Calvin Klein品牌營(yíng)收超過30億美元。 行銷對(duì)象以不同價(jià)位和管道行銷，客層廣泛。 銷售管道包括百貨公司、專賣店、工廠直營(yíng)店。 主要市場(chǎng)中自有品牌以美國(guó)為主要市場(chǎng)，Bass品牌行銷30多國(guó)，Calvin Kilein亦遍及國(guó)際。 整體而言，西服襯衫占營(yíng)收的22.7%；休閑服(包括男士休閑襯衫、套衫、泳裝、內(nèi)褲及外套)占50.7%；鞋(男、女、孩童)和相關(guān)產(chǎn)品占25.8%。
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PVH文件清單
Document Checklist
所有員工人事檔案 （包括勞動(dòng)合同，人事記錄，明復(fù)印件等）All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)
考勤記錄 （近一年） Attendance records / Time cards (recent 12 months)
工資表（近一年） Payroll for all employees (recent 12 months)
生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（近一年） Daily production report (recent 12 months)
工人個(gè)人產(chǎn)量記錄/工資計(jì)算記錄（近一年） Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months)
工資通知書 Recent minimum wage announcement
廠規(guī) / 員工手冊(cè) Factory rules & regulations / Employee’s handbook
營(yíng)業(yè)執(zhí)照Certificate of registration of business name
消防證 Certificate from Fire Department
環(huán)保證 Certificate from Environment Protection Department
急救培訓(xùn)證書（由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供） Certificate of CPR/1st aid
社會(huì)保險(xiǎn)供款單據(jù) Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement
消防演習(xí)記錄資料（近一年） Logbook and photos of fire drills（recent 12 months）
工傷記錄（近一年） Injury records （recent 12 months）請(qǐng)假記錄（近一年） Leave records（recent 12 months）
紀(jì)律處分記錄（近一年） Disciplinary records（recent 12 months）
食堂衛(wèi)生證 Hygiene certificate of Kitchen
廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff
高壓鍋爐使用證及 Boiler using permit and operator certificate
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PVH文件清單
員 工
女 性 男 性 總 數(shù)
外 地 本 地 外 地 本 地
員工總?cè)藬?shù)
工 人
監(jiān)管層員工(supervisory)
管理層員工(management)
其他行政人員
（注：?jiǎn)T工總?cè)藬?shù) = 工人+監(jiān)管層員工+管理層員工+其他行政人員）
過去12個(gè)月聘請(qǐng)的新員工總數(shù)
每年員工流失率 (年度流失員工數(shù)/年度平均員工總數(shù))
外地員工來(lái)源省份/地區(qū)
廠 房
廠房洗手間廁位數(shù) 女 性 男 性 總 數(shù)
小便器 蹲 位
洗手盆總數(shù)（水喉數(shù)） 女 性 男 性 總 數(shù)
滅火器總數(shù)
消防栓總數(shù)
廠房總面積
(廠房建筑物內(nèi)每層面積和, 不含宿舍)
宿 舍 女 性 男 性 總 數(shù)
宿舍房間數(shù)(見備注) 房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
宿舍居住員工數(shù) 房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
每間房面積(不含走廊,陽(yáng)臺(tái)洗手間)房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
宿舍洗手盆總數(shù)(水喉數(shù)) 房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
宿舍洗手間廁位數(shù) 房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
宿舍滅火器總數(shù)
宿舍消防栓總數(shù)
宿舍總面積(含走廊,陽(yáng)臺(tái)洗手間) 房間類型 1
房間類型 2
房間類型 3
備注：房間類型是指不同面積房間之種類，無(wú)論這些房間是否在同一建筑物內(nèi)。
客 戶
客戶名稱 產(chǎn) 品 百分比
過去12個(gè)月品牌客戶信息 客 戶1
客 戶2
客 戶3
客 戶4
客 戶5
客 戶6
外 發(fā) 廠
外發(fā)廠名稱 產(chǎn)品/工序 年度數(shù)量
過去12個(gè)月外發(fā)廠信息 外 發(fā) 廠 1
外 發(fā) 廠 2
外 發(fā) 廠 3
外 發(fā) 廠 4
PVH驗(yàn)廠中員工工資方面的審核要求
工資支付給員工至少是工資。
工資率是相同的記錄在員工的個(gè)人檔案。
工資支付的適用期正確計(jì)算。
所有適用的正確計(jì)算和扣除款項(xiàng)。
所有相關(guān)的利益提供。
不尋常的款項(xiàng)扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀(jì)人費(fèi)”。
加班工資支付周期測(cè)試正確計(jì)算的保費(fèi)率為法律所要求的，或至少，一般每小時(shí)工資。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
數(shù)量和長(zhǎng)度的休息，采取每一天的時(shí)間卡詳細(xì)。
工資登記或記錄包括：姓名和號(hào)碼每個(gè)工人，工資總額，扣除款項(xiàng)，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資存根是的，包括：總工作時(shí)間（包括定期和加班費(fèi)），總補(bǔ)償，總固定收益率，總 收入總額支付計(jì)件，化妝使員工工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
員工不取決于一個(gè)經(jīng)紀(jì)人的工作。如果是這樣，條款是什么？
員工不負(fù)債（移動(dòng)費(fèi)用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？
員工不粘結(jié)或契約。
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