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JCpenney驗(yàn)廠工廠自檢表
1、工廠規(guī)定低工作年齡是多少?
2、有無(wú)針對(duì)學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃?
3、對(duì)不滿18周歲的工人是否有限制?
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡?
5、所有的工人是否自愿工作?工廠如何確保所有工人都是自愿工作?
6、工廠是否有囚犯或被軍隊(duì)或當(dāng)?shù)卣傻墓と耍?/span>
7、下班時(shí)工人是否可以自由離開(kāi)工廠?
8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財(cái)產(chǎn)和運(yùn)作的安全?如果是,那他們的職責(zé)是什么?
9、工人是如何招聘進(jìn)來(lái)的?
10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳,采取什么處罰機(jī)制?
11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國(guó)籍?
12、熟手工人的低工資是多少?非熟手工人?
13、工人工資通過(guò)什么方式支付?現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
14、工人的工資是計(jì)件、計(jì)時(shí)或月薪?
15、工人上班是否要打卡?
16、多久發(fā)放次工資?
17、工人工資是否有扣除項(xiàng)?有什么扣除項(xiàng)?它們是怎樣存檔的?
18、有無(wú)工人欠公司的錢?
19、工廠提供工人什么津貼或補(bǔ)助?房補(bǔ)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、衛(wèi)生保健費(fèi)、兒童保育費(fèi)、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等?
20、津貼或福利是否算進(jìn)低工資?
21、是否有分紅計(jì)劃?
22、培訓(xùn)期間工人是否有工資?
23、加班有加班費(fèi)嗎?
24、長(zhǎng)連續(xù)工作多久才有休息?
25、工廠工作時(shí)間多長(zhǎng)?
26、工廠有幾班制?每個(gè)班次工作時(shí)間多久?
27、加班費(fèi)如何計(jì)算?
28、工人平均每周加班時(shí)間是多少?
29、每天正常工作時(shí)間是多少?
30、工人每周多上班時(shí)間為多少小時(shí)?
31、工人是否每天有用餐的時(shí)間?
32、工人是否每天有休息的時(shí)間?如果有,每天幾次,每次多長(zhǎng)時(shí)間、
33、工人可以把工作帶回家做嗎?
34、工廠是否有急救藥箱?
35、工廠是否有受過(guò)培訓(xùn)的急救員?
36、工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓(xùn)?
37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)?
38、多于兩層的樓房是否有逃生通道?
39、是否免費(fèi)為工人提供工人防護(hù)用品?
40、是否限制工人飲用水?
41、工廠有多少功能完好的洗手間?男女廁所分別有多少?
42、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)?
43、所有樓層的每個(gè)班次是否都有主管在場(chǎng)?每個(gè)班次有幾個(gè)主管?
44、是否允許工人參加工會(huì)?
45、是否提供工人宿舍?如果有,是工廠自己的還是在外面租賃的?
46、宿舍有幾棟?每棟住多少工人?
47、每間房住幾名工人?
48、每個(gè)工人的入住空間多少?
49、男女宿舍是否分開(kāi)?
50、每個(gè)工人是否擁有自己的床位?
51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標(biāo)示?
52、宿舍所有樓層是否均有滅火器?
53、高于兩層的宿舍是否有逃生通道?
54、易爆物品是否儲(chǔ)存在宿舍或與宿舍相連的廠房?jī)?nèi)?
55、宿舍是否舉行過(guò)消防演習(xí)?
56、男女廁所數(shù)目多少?
57、是否提供飯?zhí)煤拖匆略O(shè)施?
58、工廠是否扣除以下費(fèi)用?住宿、餐費(fèi)和交通費(fèi)用?
59、進(jìn)出宿舍是否有控制?
60、是否有宵禁?
61、員工是否可以自由進(jìn)入宿舍?
62、員工是否自由使用飲用水?
63、工廠在環(huán)保方面采取什么措施(廢水處理、空氣凈化和危險(xiǎn)品處理)?
64、是否有外發(fā)?如果有外發(fā),請(qǐng)把詳細(xì)的信息列出?
65、是否向個(gè)體戶、團(tuán)體采購(gòu)?
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JCPenneey(杰西潘尼)公司簡(jiǎn)介
美國(guó)彭尼公司(J.C. Penney Company Inc.),也譯為杰西潘尼公司。
杰西潘尼(J.C.Penney)由詹姆斯·彭尼于1902年創(chuàng)立于懷俄明州的礦區(qū)小鎮(zhèn),目前總部位于美國(guó)鹽湖城。在開(kāi)店之初,彭尼根據(jù)小鎮(zhèn)的情況、居民的愛(ài)好及需求,選購(gòu)優(yōu)質(zhì)的商品并將價(jià)格標(biāo)在每件商品上,價(jià)格對(duì)各階層人士均相同,這在當(dāng)時(shí)是不常見(jiàn)的。 彭尼的商店規(guī)定只付現(xiàn)金,不按受信用消費(fèi)。這種做法遭到了當(dāng)?shù)厣倘说某爸S,因?yàn)楫?dāng)?shù)鼐用穸喟胧褂眯庞孟M(fèi),但彭尼商店以其優(yōu)質(zhì)商品及良好服務(wù)吸引了廣大客戶。彭尼公司堅(jiān)持給客戶提供高質(zhì)量低價(jià)格的商品,很快,彭尼商店取得了成功。
杰西潘尼公司主要的管銷戰(zhàn)略目標(biāo)之就是不僅為顧客提供舒適的、現(xiàn)代的、符合潮流的購(gòu)物環(huán)境,營(yíng)造購(gòu)物氣氛,還以優(yōu)良的服務(wù)及具有競(jìng)爭(zhēng)力的商品價(jià)格來(lái)吸引顧客。
1995年,1996年,1997年,彭尼公司在其斯瑞福特 公司的基礎(chǔ)上又收購(gòu)了三家 公司,由此成為全美四大 連鎖店。
杰西潘尼商店不僅是美國(guó)家庭的購(gòu)物選擇,同時(shí)還是商店所在社區(qū)的合作伙伴。早在彭尼公司迅猛發(fā)展時(shí),彭尼先生就意識(shí)到社區(qū)服務(wù)的重要性,并鼓勵(lì)員工積極參與當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)生活。 直到今天,彭尼公司仍參與教育、少數(shù)民族商業(yè)發(fā)展及支持婦女解放、擔(dān)當(dāng)自愿者以及環(huán)境保護(hù)等活動(dòng)。
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