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1. 工卡或考勤記錄 (過去十二個(gè)月)，包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從計(jì)算機(jī)直接審閱考勤記錄，審閱是會在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。

Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including active employees and resignation employees. If electronics time card is used, the auditor may need to review the time record directly from the computer, with the assistance from the facility staff.

2. 工資表 (過去十二個(gè)月) ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，請同時(shí)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

Payroll Records (Last 12 months) ), including active employees and resignation employees. If wage paid by Bank Transfer, Bank Transfer record is required accordingly.

3. 員工花名冊及員工個(gè)人檔案（含身份證復(fù)印件）

Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. card copy)

4. 勞動合同

Labor Contract

5.請假記錄，離職申請/ 審批記錄

LeAVE Application Form, Resignation Application Form with Approval

6. 社會保險(xiǎn)收據(jù)，參保人員花名冊，當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ笪募蚝细褡C明文件等

7. 工商營業(yè)執(zhí)照

Business Registration

8. 建筑工程消防驗(yàn)收意見書或消防備案記錄、 消防檢查報(bào)告

Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record or Fire Safety Inspection Certificate

9. 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等

Fire Drill Record, Emergency Evacuation Plan, Work Accident Records and Work-related Injury Record

10.  特種設(shè)備注冊登記證（表）及檢驗(yàn)報(bào)告，如電梯、起重機(jī)械、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等（如有）

Special Appliance Registration Certificate and Inspection Report, such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and Safety Valve) and etc., if any.

11. 特種作業(yè)人員操作證，如電工、焊接工等（如有）;

特種設(shè)備作業(yè)人員操作證，如電梯司機(jī)、起重機(jī)械司機(jī)、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛司機(jī)、鍋爐操作工、壓力容器操作工等（如有）。

Special Operation License, such as Electrician, Welder and etc, if any;

Special Appliance Operator Certificate, such as Lift Operator, Lifting Appliance Operator, Inside Special motor vehicle Driver, Boiler Operator and etc., if any.

12. 廚房餐飲服務(wù)許可證及廚工健康證

Kitchen’s atering Service License and Cooks?Health Certificate

13. 職業(yè)危害因素檢測報(bào)告和職業(yè)健康體檢記錄

Occupational Hazards Factors Testing Report and Occupational Health Examination Records

14.  環(huán)保文件（如建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)文件（環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者環(huán)境影響登記表），環(huán)評批復(fù)，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境竣工驗(yàn)收報(bào)告，排污許可證 /排放污染物申報(bào)登記表 /監(jiān)測報(bào)告， 輻射設(shè)備 （如有）的環(huán)評、驗(yàn)收及安全許可證等)

Environmental Documents such as Environmental Impact Assessment (EIA) Documents (Environmental Impact Report,  Environmental Impact Report Form or fill out Environmental Impact Registration Form), EIA Approval, Acceptance Check of Environmental Protection of Construction  Projects, Pollutant Discharging Permit /Declaration Form of Pollutants Discharged /Monitoring Report, Radiation Safety’s (f any) EIA report, Acceptance Check and Permit, and etc.

15. 危險(xiǎn)廢物處置單位的營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營許可證，危險(xiǎn)廢物處理合同，危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等

Business License, Business Permit of Dangerous Waste Collector, Service Agreement and Dangerous Waste Disposal Duplicated Form

16. 企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊

Enterprise Regulation or Employee Handbook

17. 政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)文件

Local Minimum Wage Standard

18. 當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制批文或延長加班批文

Official Comprehensive Working Hour System Approval or Waiver for Overtime Extension

19. 未成年工體檢及勞動局登記記錄

Young Workers?Health Examination and Registration Records

20. 建筑平面圖

Facility Building Layout

21.  勞務(wù)派遣工的入職檔案（含身份證復(fù)印件，入職日期等），考勤及工資表記錄，勞動合同，社會保險(xiǎn)收

據(jù)及合格證明，與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照

Dispatched  Employees?Personal  Files  with  ID Card Copy and Employment Date, Attendance & Payroll Records, Labor Contracts, Social Insurance Receipt & Certificates, Contract signed with Labor Agent and the Business License of Labor Agent

22.  化學(xué)品清單，化學(xué)品物質(zhì)安全資料表和化學(xué)品安全培訓(xùn)記錄，以及危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案或演習(xí)

List of Chemical, MSDS and Chemical Safety Training Records, dangerous chemical emergency succor plan or drill

23. 機(jī)器設(shè)備清單

Equipment List

24. 生產(chǎn)記錄，如生產(chǎn)日報(bào)表、斷針記錄、計(jì)件記錄、品檢記錄等

Production Records, such as Daily Production Records, Needle Broken Records, Piece-rate Records, Quality Control Records, and etc.

25. 其它文件（視乎審核情況所需）

Other documents, subject to actual circumstances during the audit

1975年，學(xué)徒出身的阿曼西奧·奧爾特加在西班牙西北部的偏遠(yuǎn)市鎮(zhèn)開設(shè)了一個(gè)叫ZA  zara服飾1RA的小服裝店。而今，昔日名不見經(jīng)傳的ZARA已經(jīng)成長為全球時(shí)尚服飾的領(lǐng)先品牌，身影遍布全球70余個(gè)國家和地區(qū)，門店數(shù)已達(dá)2000余家。2012年8月8日，根據(jù)彭博億萬富翁指數(shù)顯示，隨著印第迪克股價(jià)上漲3.8%，收于創(chuàng)紀(jì)錄高點(diǎn)，76歲的奧特加的財(cái)富也增長16億美元，達(dá)到466億美元，使這位服裝連鎖店Zara所有者的身家超越了伯克希爾公司董事長巴菲特，成為全球排名第三的富豪。

zara品牌之道可以說是時(shí)尚服飾業(yè)界的一個(gè)另類，在傳統(tǒng)的頂級服飾品牌和大眾服飾中間獨(dú)辟蹊徑開創(chuàng)了快速時(shí)尚(Fast Fashion)模式。隨著快速時(shí)尚(Fast Fashion)成為時(shí)尚服飾行業(yè)的一大主流業(yè)態(tài)，zara品牌也倍受推崇，有人稱之為“時(shí)裝行業(yè)中的戴爾電腦”，也有人評價(jià)其為“時(shí)裝行業(yè)的斯沃琪手表”。在2005年，ZARA在全球100個(gè)最有價(jià)值品牌中位列77名，哈佛商學(xué)院把zara品牌評定為歐洲最具研究價(jià)值的品牌，沃頓商學(xué)院將zara品牌視為研究未來制造業(yè)的典范。ZARA作為一家引領(lǐng)未來趨勢的公司，儼然成為時(shí)尚服飾業(yè)界的標(biāo)桿。

zara品牌的頭頂上籠罩著太多的光環(huán)，但絕非徒有虛名，其背后漂亮的財(cái)務(wù)數(shù)字則是  zara服飾2最佳的注解。在2005年度ZARA全球營業(yè)收入達(dá)到44億歐元，稅前利潤為7.12億歐元。摩根士丹利公司在一份研究報(bào)告中預(yù)測到2014年為止ZARA每股收益年均增長率是10.9%，而Burberry等五大奢侈品集團(tuán)的年均增長率則只有7.7%。 由于ZARA財(cái)務(wù)表現(xiàn)良好，發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，ZARA品牌創(chuàng)始人阿曼西奧·奧爾特加的財(cái)富也隨著股票市值的上揚(yáng)而節(jié)節(jié)攀升，在2007年《福布斯》全球富豪榜中位列第八，資產(chǎn)總額已達(dá)240億美元。

ZARA作為快速時(shí)尚（Fast Fashion）模式的領(lǐng)導(dǎo)品牌，聲名顯赫，利潤豐厚，真可謂是“名利雙收”，ZARA顯然成為贏利性品牌的典范。ZARA品牌在時(shí)尚服飾業(yè)界正以驚人的速度崛起，2005年閃電般地躋身全球100個(gè)最具價(jià)值品牌榜，并將ARMANI等時(shí)尚服飾界大牌甩在身后?！耙允窞殍b，可以知興替”，不同經(jīng)濟(jì)時(shí)代偉大品牌的興衰史告訴我們一個(gè)偉大的品牌的崛起往往在于其品牌精神與整體性時(shí)代精神及消費(fèi)者深層需求的高度契合。ZARA贏利性品牌模式在全球所向披靡大獲成功正是對此最好的詮釋。

2005年才第一次登上Interbrand發(fā)布的全球最佳品牌排行榜的ZARA，2006年排名已經(jīng)僅次于Adidas，品牌價(jià)值達(dá)42.35億美元。

ZARA的每一位門店經(jīng)理都擁有一部特別定制的PDA，通過這臺聯(lián)網(wǎng)的PDA他們可以直接向總部下訂單，而總部可以直接掌握每一間門店的銷售情況，同時(shí)門店店長也可以和總部產(chǎn)品經(jīng)理及時(shí)溝通。這樣ZARA可以做到設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、交付在15天內(nèi)完成?！豆鹕虡I(yè)評論》稱：ZARA建立了一個(gè)不同于傳統(tǒng)行業(yè)的通信供應(yīng)鏈，正是這個(gè)供應(yīng)鏈幫助ZARA完成了它的15天神話。

在ZARA你總是能夠找到新品，并且是限量供應(yīng)的。這些商品大多數(shù)會被放在特殊的貨架上面。這種暫時(shí)斷貨策略在很多人眼中太大膽了！但是想想所有限量供應(yīng)商品在市場上受到的追捧吧，人們需要的不是產(chǎn)品而是“與眾不同”、“獨(dú)一無二”。而ZARA的暫時(shí)斷貨正滿足了人們的這種心理，ZARA由于這種顛覆性的做法慢慢變成了“獨(dú)一無二”的代言人。

ZARA旗下?lián)碛?00余位的專業(yè)設(shè)計(jì)師，一年推出的商品超過12000款，可說是同業(yè)的5倍之多，而且設(shè)計(jì)師其平均歲數(shù)只有25歲，他們隨時(shí)穿梭于米蘭、東京、紐約、巴黎等時(shí)尚重地觀看服裝秀，以擷取設(shè)計(jì)理念與最新的潮流趨勢，進(jìn)而仿真仿效推出高時(shí)髦感的時(shí)尚單品，而且速度之快十分令人震驚，每周兩次的補(bǔ)貨上架，每隔三周就要全面性的汰舊換新，全球各店在兩周內(nèi)就可同步進(jìn)行更新完畢，極高的商品汰換率，也加快了顧客上門的回店率，因?yàn)橄M(fèi)者已于無形中建立起ZARA隨時(shí)都有新東西的重要形象。

除此之外，ZARA設(shè)計(jì)群也實(shí)時(shí)與全球各地的ZARA店長進(jìn)行電話會議，透過了解各地的銷售狀況與顧客反應(yīng)，來靈活變通調(diào)整商品的設(shè)計(jì)方向，因應(yīng)客人的百變口味，而且在顧客購買的同時(shí)，店員已經(jīng)將商品特征以及顧客資料輸入計(jì)算機(jī)，藉由網(wǎng)際傳輸將數(shù)據(jù)送回ZARA總部，設(shè)計(jì)群則可掌握各種精確的銷售分析與顧客喜好，再加上本身專業(yè)的時(shí)尚敏銳度，來決定下一批商品的設(shè)計(jì)走向與數(shù)量，如此一來，商品即可發(fā)揮最大銷售率，也意味著能有效壓低庫存的出現(xiàn)率。