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發(fā)布者:wxslcgy2021  發(fā)布時間:2022-04-15 10:24:12

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而需求端,延續(xù)強勁,終端日耗高位震蕩,詢貨和采購增多當前湖南省主要電力企業(yè)的發(fā)電機組已滿負荷運轉,根據湖南省可再生能源學會數據,截至12月15日,省內電煤可用天數為19.5天,基本可以本省火力發(fā)電需求雖然大秦線近期連續(xù)保持在130萬噸左右的發(fā)運規(guī)模,基本達到滿發(fā)的狀態(tài),對港口供應較高,但是由于下游終端的采購積極性很好,環(huán)渤海港口調出量高于調入量,庫存水平呈現去化狀態(tài),而且?guī)齑嫒セ那闆r普遍存在于中游港口,主流港口新庫存錄得6171.8萬噸,同比偏低22%,其中江口庫存已經同比偏低497.78萬噸,目前為725萬噸,達到歷史新低1-11月,南方五省區(qū)全社會用電量11836億千瓦時,同比增長4.4%,較上半年高4個百分點,用電增長強勢攀升

為有效熱軋產線效益,縮短設備故障時間,該卷板廠將事故防控當作設備的重點來抓,強化對設備全點巡檢工作,有效控制設備等級事故的發(fā)生。同時,該卷板廠還制訂了熱軋線設備故障時間攻關方案,成立了以設備廠長為組長的攻關小組,在去年月均故障時間2746分鐘的基礎上,分別設立了月故障時間1800分鐘、1200分鐘兩級臺階攻關目標。圍繞攻關目標,該卷板廠要求攻關組每半月召開一次小結會,每月初召開一次總結會,做到每月攻關計劃有安排、措施有落實、執(zhí)行有檢查、異常有考核、缺陷有整改。此外,該卷板廠還要求以功能精度為核心,堅持“逢修必改”理念,制訂設備點檢作業(yè)。他們推行工程技術人員每日專業(yè)點檢制度;每周還由設備廠長帶隊,設備部門專業(yè)主管及相關方負責人共同參與,設備部門專業(yè)部長牽頭對中晚班進行集中點巡檢新鋼卷板廠還充分利用等溫、換輥時間對部分設備進行加油、螺栓堅固等隱理,縮短檢修時間。為釋放熱軋線產能,他們將每周一次的計劃檢修為兩周一次,并嚴格落實計劃檢修責任制,要求項目完成率達到100%。此外,該卷板廠還堅持每旬召開一次計劃檢修小結會,對檢修、項目完成情況、人員力量組織、開機延時等進行分析和小結,堅持“誰的區(qū)域,誰負責”的原則,嚴格考核責任人和單位。

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近日,陸續(xù)有印尼煤到貨,粵電、浙能開始接卸進口煤,但電廠每日消耗也不少,煤炭調進、消耗基本平衡,壘庫非常,整體庫存水平仍處偏低位進口煤方面,雖然部分省份放開進口煤,但印尼煤本月現貨資源非常,市場上一船難尋,其他進口國到港數量也較為有限,預計本月進口煤數量環(huán)比增量有限;進口煤市場暫運行,報價基本與節(jié)前相同2.在煤礦安監(jiān)嚴控的背景下,主產區(qū)煤炭產量不足,加之周邊用戶拉運高漲,帶動坑口煤價不斷大幅探漲從盤面來看,焦煤、焦炭期價短期或已經充分反映了未來的供需形勢,如果需要進一步上漲,還要有更多的利好推動,但是隨著大范圍雨雪天氣的到來,淡季只會遲到不會缺席

在生產保供、搬站移庫、工程建設中,該公司不斷完善安全現場體系,建立起的安全防護墻。2020年7月份,在該公司合金輔料站整體搬遷中,由于高溫多雨,現場安全難度大,他們成立現場小組,執(zhí)行全“旁站式”,確保了合金輔料站異地搬遷等工程項目的安全有序推進。與此同時,該公司在開展季度檢查、月度的基礎上,還不定期的開展檢查和,對隱患排查工作組織不力、隱患整治不徹底、安全工作責任制不落實的基層單位進行嚴肅考核。安全只有起點,沒有終點,“就是犯罪”的安全理念,已在該公司職工中形成廣泛共識,并植根于職工心中。他們將在今年的安全工作中,繼續(xù)堅持“就是犯罪”的理念,確保全年安全無事故,為安全保供保駕護航。
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在工業(yè)用電需求且寒冷天氣民用取暖激增的情況下,湖南省缺電但并不缺煤近期盤面價格在快速上漲后跟隨黑色系其他品種自高位回調,但在焦炭價格轉勢之前,焦煤價格深度回調的可能較小,仍看好中長期價格一方面,近一段時間,煤礦安全事故頻發(fā),各大產地加強煤炭安全生產檢查,重慶市從12月5日起所有煤礦停工停產;同時,由于多地發(fā)布了相應的環(huán)保限產政策,煤礦開工率受到很大影響,而為做好重污染天氣的應對,近期山西部分地區(qū)發(fā)布了預警通知,加嚴對重點企業(yè)的管控措施,環(huán)保檢查,一部分焦企已開始執(zhí)行限產

 而鼓勵則給人溫暖,溫暖讓人感恩,感恩令人心生力量,內心的力量是大的力量,能夠催人奮進自覺行動,促進行為養(yǎng)成。同樣舉一個例子:孩子及格,打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信;鼓勵孩子說:以后耐心點,不要馬虎,你一定能夠取得好成績。這樣就會激發(fā)孩子向上的動力,自覺行動起來,可見激勵比懲罰更有效果。安全就如同教導小孩子怎樣循規(guī)蹈矩,克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵比懲罰有效果,這一點,無論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此,安全更應該偏重于鼓勵和引導,而不是一味地單純懲罰。當然,對于那些屢教不改的,造成嚴重惡劣后果的,有必要也必須采取強制的懲罰措施,對于故意安全生產的,更應當嚴懲不貸。有獎有懲,效果更佳。

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