發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)的政策與策略
針對先進發(fā)達國家機器人技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律以及我國的現(xiàn)狀，中國今后發(fā)展機器人的過程中，應該重點關注以下幾個方面：
1、在借鑒先進發(fā)達國家發(fā)展工業(yè)機器人經(jīng)驗的同時，針對我國機器人產(chǎn)業(yè)的特點及面臨的問題，加強機器人技術路線的頂層設計，細化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑和實現(xiàn)方式，盡快制定我國下一代機器人技術發(fā)展藍圖、產(chǎn)業(yè)統(tǒng)一發(fā)展規(guī)劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。確保我國機器人產(chǎn)業(yè)能夠按著正確的方向持續(xù)地發(fā)展下去。
2、依托國內(nèi)有基礎、有實力的核心研發(fā)隊伍，建立多層次的產(chǎn)學研用緊密結合的機器人技術創(chuàng)新體系。機器人技術難度高、風險大，國內(nèi)外經(jīng)驗都表明，僅靠企業(yè)是無法實現(xiàn)機器人技術跨越和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的。產(chǎn)學研結合，按產(chǎn)業(yè)鏈要求實現(xiàn)創(chuàng)新價值鏈的有效整合，是實現(xiàn)技術突破和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本途徑。
例如，為促進“制造業(yè)回歸”，2012年美國開始實施“制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡”計劃，創(chuàng)立了新的科研機構，從事以成果轉化為目的的共性基礎技術研發(fā)，旨在加強研究機構與制造企業(yè)之間合作，支撐和補足國家和區(qū)域創(chuàng)新體系的不足。德國同樣重視產(chǎn)研結合，kuka機器人公司與德國宇航局合作開發(fā)了下一代工業(yè)機器人，取得了新一輪競爭的優(yōu)勢。
3、對于從事機器人研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，國家應該在WTO規(guī)則允許的前提下，給予相應的政策扶持和鼓勵。特別是針對國家重大工程項目，積極挖掘用戶需求，調(diào)動用戶采用國產(chǎn)機器人的積極性，推進首臺應用和產(chǎn)業(yè)化進程;鼓勵和發(fā)展機器人自動化成套公司，提高應用機器人解決國民經(jīng)濟需求和行業(yè)工程問題的能力，形成機器人本體研發(fā)和機器人工程應用良好互動的局面。
4、深刻認識機器人技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，實現(xiàn)跨越式發(fā)展?！皺C器人革命”是以數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化為特征的第三次工業(yè)革命的有機組成部分。移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術的推動，使機器人有望成為物聯(lián)網(wǎng)的新型終端和結點，以大地拓展了機器人能力。我們必須高度關注這一新的發(fā)展動向，面向新工業(yè)革命的需求，研制作為網(wǎng)絡終端的新一代信息化機器人，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術的革命和突破。
5、應當繼續(xù)加強機器人領域的人才培養(yǎng)。通過建立機器人領域科研人才庫，建立健全機器人科技人才激勵機制，優(yōu)化創(chuàng)新人才成長環(huán)境，著力培養(yǎng)一批高水平科研帶頭人，培養(yǎng)能夠承擔機器人技術及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目的高層次創(chuàng)新隊伍。從教育入手，制定長期機器人人才儲備計劃，大學、機器人公司與國內(nèi)相關科研機構建立聯(lián)合人才培養(yǎng)計劃;進行分類側重培養(yǎng)，從科學研究、技術攻關、工程應用等方面培養(yǎng)面向機器人產(chǎn)業(yè)鏈各部分的專門人才。
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