歐萊雅L’oreal是世界化妝品行業(yè)的領(lǐng)先者，它的銷售業(yè)績(jī)?cè)谌蚍秶鷥?nèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。迄今為止，歐萊雅L’oreal在亞洲國(guó)家的發(fā)展勢(shì)頭依然迅猛，其最大動(dòng)力正是來源于它把亞洲市場(chǎng)作為今后數(shù)年擴(kuò)展的目標(biāo)。
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①. There should be no 7 consecutive working day records
不能有連續(xù)７天上班記錄。
③. Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be bly stated in the timecard for easy checking.
把上班的總天數(shù)，平時(shí)加班的總時(shí)數(shù)，休息日加班的總時(shí)數(shù)清楚寫在工卡上，方便算工資和檢查。
③. The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau; On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month (Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).
若沒有向勞動(dòng)局申請(qǐng)延長(zhǎng)加班的批文，則加班時(shí)間每月不能超過36小時(shí)，若申請(qǐng)加班批文后，每月加班 時(shí)間可以達(dá)到72小時(shí)（周一至周五，每天正常上班8小時(shí)，加班2小時(shí)，周六加班8小時(shí)，周日休息）.
④. There should be no united timing records on timecards, i.e., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.
不能有統(tǒng)一的打卡記錄，即不能有某些員工有連續(xù)幾天的上下班時(shí)間都是一樣的。
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