評(píng)高工需要獨(dú)著嗎?獨(dú)著對(duì)評(píng)高工有用,但評(píng)高工不一定非選獨(dú)著,比如合著,也能幫助參評(píng)人更好地晉升高工。簡(jiǎn)單地說(shuō),只要出版的著作在評(píng)高工評(píng)審條件范圍之內(nèi),哪怕不是獨(dú)著也是可行的。
獨(dú)著與合著,都可以參評(píng)職稱,只不過(guò)兩者體現(xiàn)的價(jià)值,對(duì)于著作作者來(lái)說(shuō)有差異。其中,獨(dú)著的作者為獨(dú)立作者,有且只有一位,一個(gè)人獨(dú)立完成著作的編寫(xiě)和出版。合著的作者通常為三位,分別是第一作者、第二作者和第三作者,兩三人通過(guò)合作來(lái)完成著作的編寫(xiě)和出版。相對(duì)來(lái)說(shuō),獨(dú)立作者的價(jià)值要比合著的每位作者價(jià)值都要高,導(dǎo)致在評(píng)職稱時(shí)有了不同的影響。
評(píng)高工,相當(dāng)于評(píng)副高職稱,該職稱等級(jí)對(duì)于出版著作的要求,相比較中級(jí)職稱來(lái)說(shuō)有了更高的標(biāo)準(zhǔn),但還是要比正高職稱更低一些的。獨(dú)著通常是評(píng)正高的要求,在評(píng)高工時(shí),參評(píng)人可以出版獨(dú)著,但除了獨(dú)著外,還可以選擇出版合著。不過(guò),出版獨(dú)著的職稱加分要比出版合著更多,但難度相對(duì)也會(huì)更大。
評(píng)高工的參評(píng)人,自身的情況有差異,要結(jié)合自己的需要來(lái)選擇是否需要出版獨(dú)著。若是競(jìng)爭(zhēng)壓力很大,自己成功晉升的可能性非常小,需要多加分來(lái)爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì),參評(píng)人可以優(yōu)先考慮出版獨(dú)著。
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