出版著作可以用來評職稱，但參評人必須要是出版著作的作者之一，且在評審單位認(rèn)可范圍之內(nèi)，才有機(jī)會(huì)拿到相應(yīng)的職稱幾分。那么，著作參編第幾作者評職稱有效?
正常來說，著作出版可以合著，也可以獨(dú)著的。合著的時(shí)候，出版的著作是可以有多名作者的，常見的是最多不超過3人，分別是第一作者、第二作者和第三作者。獨(dú)著的時(shí)候，有且只有一個(gè)作者，即獨(dú)立作者，對評職稱肯定是有效的。而合著的三名作者，也全部是評職稱認(rèn)可的加分位置，但認(rèn)可度，以及認(rèn)可的職稱等級是有不同的。
著作的第一作者，最*可評正高職稱，著作的第二作者，*高可評副高職稱，著作的第三作者，*高可評中級職稱。若你是評的副高職稱，著作參編時(shí)，選擇第一作者和第二作者，評職稱都有效，而選擇第三作者，結(jié)果就不用多說了。
總的來說，著作參編前三名作者亦或者獨(dú)立作者，對評職稱都是有效的。至于你評職稱的時(shí)候，選擇參編哪幾個(gè)作者位置，是要有衡量的。只有對自己晉升職稱有幫助的，才算有效。
出版著作并不容易，參編著作出版，可以提高出版著作的效率。出版著作著急評職稱的朋友，參編是首*。不過參編的著作資源，哪有這么碰巧，你需要，就存在的。所以，還是要留出時(shí)間去尋找、匹配。如果你有需要，把您參編著作的要求，告訴我們，為您安排。
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