評職稱出書一直是評審的一個重要條件，且加分比較高。不同職位的評審，對出書的要求不同，中高ji職稱評審對出書有哪些要求呢？出書的條件有什么不同？
字?jǐn)?shù)不同
評中高職稱都需要出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部或以上，可以合著也可以獨(dú)立撰寫，獨(dú)著的加分更高。撰寫的字?jǐn)?shù)要求不同。一般來說，中級職稱要求3萬字以上，高ji職稱又分為正高和副高，副高職稱要求5萬字以上，正高級職稱要求10萬字以上。
署名不同
一般一本著作可以有3個主編和多個參編人員，評職稱級別不同，對作者的位置要求也不同。通常情況下，中級職稱要求參編就可以，高ji職稱中的副高職稱要求副主編位置，正高職稱則就要求是獨(dú)立撰寫或前三作者的位置。有些評審文件副高會要求CIP可查，這就要求作者署名主編。不同地區(qū)的評審要求不同，具體情況要根據(jù)文件要求來，不然出版的書不能用于評審，就浪費(fèi)時間和精力了。
可代替的論文等級和數(shù)量不同
不同級別的職稱對于著作可代替的論文等級和數(shù)量是不同的，中級職稱出版著作可以代替普刊論文1篇，高ji職稱中的副高ji職稱出版著作可以代替普刊論文2篇，正高ji職稱出版著作則可以代替核心論文2篇或2篇普刊論文加1篇核心論文。
有些地區(qū)對評職稱出書還有其他的細(xì)節(jié)要求，比如查重率要求、書號類型要求、出版社要求。所以在評職稱出書時，一定要求確認(rèn)不同職位對著作的要求，否則容易錯過評審。
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