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什么樣的專著評職稱有用?
什么樣的專著評職稱有用?自然是符合職稱要求的專著，但這并沒有統(tǒng)一的標準，不同的評審單位，不同的專業(yè)方向，不同的職稱等級，對專著的要求是有差異的。每個參評人應(yīng)根據(jù)自己職稱文件來確定評斷標準。什么樣的專著評職稱有用么河北思政教學(xué)檔案管理著作出版
一般來說，評審單位對專著的要求，主要包括以下幾點，這也是職稱專著滿足的基本條件。
1、公開出版。公開出版是z規(guī)出版，專著只有公開出版后才有可能參評職稱有用。而實現(xiàn)專著公開出版的途徑，就是找出版社出版，可能是公費出版，也可能是自費出版。鑒于評職稱專著沒有什么市場前景，更符合自費出版的條件，以自費出版為主。
2、出版時間符合職稱要求。專著出版時間什么時候都有，但評職稱的專著，必須滿足時間上要求，即是參評人任現(xiàn)職期間內(nèi)出版。早于或晚于這一時間短，均評職稱無用。同時，評職稱專著出版也是需要時間的，大概是3-6個月左右，參評人要提前安排出版，以保證專著在本次職稱時間截止前成功出版，逾期不被評審單位受理。
3、出版專著的專業(yè)方向。參評人從事的崗位專業(yè)是有不同的，出版本專業(yè)專著是參評人
shou選。
4、參評人署名專著作者位置和編寫字數(shù)。參評人想要拿到出版專著的職稱加分，必須是專著的作者之一。同時還要掌握專著作者可以有幾人，以及自己晉升職稱對專著作者位置的要求。比如評正高職稱，第1作者有用，而第二作者和第三作者往往是無用的。參評人應(yīng)該選對作者位置，并完成該位置字數(shù)的編寫。
