人事考勤薪資管理系統(tǒng)分為人事、考勤、薪資、門(mén)禁、膳食五個(gè)模塊，五者緊密聯(lián)系，相輔相成，亦可分離單獨(dú)使用，其功能已經(jīng)過(guò)數(shù)百家企業(yè)的實(shí)踐驗(yàn)證，絕對(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理的軟件。靈活多變的班別設(shè)定，能夠處理不同的員工上班的班別數(shù)據(jù)，無(wú)論多復(fù)雜的出勤班別都能在系統(tǒng)設(shè)定好，由系統(tǒng)自動(dòng)處理員工的考勤資料，得出出勤時(shí)間。
強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)是強(qiáng)鑫泰遵循個(gè)性化、開(kāi)放性、擴(kuò)展性三大原則、基于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略需求、將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標(biāo)，融合了現(xiàn)代人力資源管理的先進(jìn)理念和眾多知名跨國(guó)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)人力資源管理提供決策支持和輔助管理。強(qiáng)鑫泰系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等，使人力資源管理更簡(jiǎn)單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。
強(qiáng)鑫泰考勤薪資軟件四大優(yōu)勢(shì)：
1、信息共享：強(qiáng)鑫泰考勤薪資軟件可以與已有的人事管理系統(tǒng)/考勤系統(tǒng)聯(lián)用，共享已有的人事信息 .免除重復(fù)錄入人事檔案。
2、速度突破：一般的工資軟件由于數(shù)據(jù)量非常大，剛開(kāi)始試用時(shí)速度還行，使用一段時(shí)間后，數(shù)據(jù)量迅速增大，處理速度大幅下降。通常只能刪除舊數(shù)據(jù)以提高速度。但刪除部份數(shù)據(jù)后查詢分析不再完整。強(qiáng)鑫泰考勤薪資軟件采用了預(yù)處理方案，將復(fù)雜的運(yùn)算限定于已選擇的數(shù)據(jù)中。這樣，數(shù)據(jù)量的增加對(duì)速度的影響非常小?？梢员ＷC數(shù)據(jù)的完整性，還可以進(jìn)行更復(fù)雜的分析計(jì)算。
3、格式突破：強(qiáng)鑫泰考勤薪資軟件突破了管理軟件格式固定的束縛。設(shè)置了24個(gè)可由用戶自行選擇，自由設(shè)置的項(xiàng)目，不僅可以自由設(shè)置名稱(chēng)還可以設(shè)置內(nèi)容，用途。
4、打印突破：強(qiáng)鑫泰考勤薪資軟件突破了管理軟件只能提供固定報(bào)表的束縛。用戶可以選擇報(bào)表的內(nèi)容，字體，顏色，行高，列寬，行間隔等。
