辦理建筑資質(zhì)是一件很費時間的事，會遇到各式問題，也許因為各種問題被打道回府，這樣對公司的損失也挺大的，所以在這建議您，辦理資質(zhì)之前一定要對資質(zhì)有一定的了解。
資質(zhì)證書遺失后怎么辦？
（1）按照以下材料，去當?shù)毓ど套运诘厥〖壗ㄔO(shè)行政主管部門辦理。
（2）（建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表）及電子文檔
（3）全國性建筑行業(yè)報刊或省級以上（含省級）綜合類報刊上刊登遺作廢的聲明。
建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報渠道是什么？
企業(yè)需向工商注冊所在地省級住房建設(shè)主管部門提出申請，國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬企業(yè)申請企業(yè)資質(zhì)增項得到，可以直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請。
工程業(yè)績材料需要提供什么
（1）部分資質(zhì)標準中業(yè)績指標及‘深度’，‘高度’，‘跨度’等的，通常需要提供圖紙。
（2）連體建筑按單位工程申報的，通常需要提供圖紙。
（3）部分資質(zhì)標準中業(yè)績指標涉及“單位工程造價”，“單項工程造價”，“單項工程合同額”等的，通常需要提供工程結(jié)算單（工程結(jié)算單應經(jīng)業(yè)主或?qū)徲嫏C構(gòu)確認）
新成立的建筑公司如何取得資質(zhì)？在建筑行業(yè)內(nèi)，建筑資質(zhì)是一個必備品之一，然后，申報建筑資質(zhì)是一個繁瑣的過程，新成立的企業(yè)面臨很多問題，比如人員，設(shè)備，工程技術(shù)人員，技術(shù)負責人等等，都是需要一一去解決，才能完成申報資質(zhì)的制作，然后，人員齊備只是第一步，更漫長的是申報流程，建設(shè)主管部門逐級批復，才能完成最終審批，取得資質(zhì)證書。新建筑公司取得資質(zhì)
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級的時候，企業(yè)本身不去進行資質(zhì)升級申請，而是將資質(zhì)升級工作交由專業(yè)的代辦公司負責。這樣，在資質(zhì)升級的過程中，企業(yè)就能很好的準備工程承包工作，并且能夠更快的拿到升級后的資質(zhì)證書。
2、 代辦的好處
（1） 節(jié)省時間
建筑企業(yè)自己辦理資質(zhì)升級，不了解人員的準備，在招募人員的過程中就會浪費大量的時間。同事，在資質(zhì)申請的材料準備中，由于資質(zhì)申請材料準備不足，也會導致資質(zhì)無法申請通過，延誤拿到資質(zhì)證書的時間。而選擇資質(zhì)申請代辦，由代辦公司負責人招募和材料的準備，就能很好的避免這些問題，節(jié)省大量的時間
（2）提高通過率 建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級，往往會出現(xiàn)各種問題，導致資質(zhì)無法申請通過。而選擇了資質(zhì)代辦升級之后，企業(yè)就能夠?qū)①Y質(zhì)升級工作交給代辦企業(yè)，資質(zhì)升級的申請就能更快的通過審核。
（一）主要人員的基本要求
（
1．企業(yè)主要人員包括：注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（包括技術(shù)負責人）、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員。
2．企業(yè)主要人員要求60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險的人員。退休人員不予認定。
3．企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘的，不作為資質(zhì)標準要求的有效人員考核。）
低價：統(tǒng)一報價，詳細報價，絕對沒有其他隱形費用。
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