我司人事外包服務(wù)內(nèi)容：
1.社保賬戶的增減員:
2.五險一金的繳納；
3.生育報銷、工傷保險報銷、醫(yī)遼報銷；
4.代發(fā)工資，個稅申報；
5.代簽勞動合同。
駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國直營連鎖、集團化運營的人力資源公司。集團總部在廣州，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，設(shè)華南、華北、華東、華中、華西等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式、綜合性、屬地化人力資源外包解決方案。
清遠市2019年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的通告
根據(jù)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā) [2019]19號）的規(guī)定，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金于2019年1月起調(diào)整，養(yǎng)老保險待遇具體調(diào)整辦法如下：
一、調(diào)整對象：
2018年12月31日前（含本日）的退休人員從2019年1月開始調(diào)整；2019年1月至6月首ci領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員從首ci領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起調(diào)整。
二、普遍調(diào)整：
1.每人每月定額增發(fā)60元。
2.按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%增發(fā)。
三、傾斜調(diào)整:
1.繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標準增加1元；其中對繳費年限超過15年的退休人員，超過部分每超1年（不滿1年的按1年計算），每月再加發(fā)1元；與繳費年限掛鉤增加的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。
公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費年限×2-15元≥15元。
2.2019年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，當年一次性加發(fā)600元；年齡滿75周歲不滿80周歲的，當年一次性加發(fā)1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，當年一次性加發(fā)1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，當年一次性加發(fā)2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，當年一次性加發(fā)3600元；年滿100周歲的，當年一次性加發(fā)6000元。不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到我市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按我市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。
退休人員在領(lǐng)取退休金后，若對調(diào)整金有疑問的，請向?qū)俚厣绫u待遇核發(fā)科（股）咨詢。
四、溫馨提示:
按省最新文件規(guī)定，我市從今年1月起養(yǎng)老金年審開放全年資格認證（即退休認證、簽到），全年每月都可以辦理，但兩次年審間隔時間不超過12個月，如超期未年審的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定從第13個月起暫停待遇，待補辦年審后予以補發(fā)（續(xù)發(fā)）。再次提醒各位退休人員要緊記自己年審時間，按時辦理年審，以免影響?zhàn)B老金發(fā)放。
代理全國范圍社保，公積金代繳，代發(fā)員工工資，代簽員工勞動合同
公司名稱：廣州駿伯人力有限公司（清遠分公司）
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