社會保險五大險種，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)遼保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，根據(jù)目前我國社保政策規(guī)定，社保由企業(yè)和個人共同承擔，其中工傷保險和生育保險由單位繳費，個人不需要繳費。
青島降低工傷保險繳費基數(shù)及費率,提高保險待遇計發(fā)基數(shù)
為實現(xiàn)用人單位減費降負、工傷職工待遇不降低的目標,青島市決定降低工傷保險繳費基數(shù)和繳費比例,預計2019年度可為全市用人單位減負1.42億元。同時通過提高工傷保險相關待遇的計發(fā)基數(shù),再次提高青島市工傷職工相關待遇。
日前，記者從青島市人社局了解到青島工傷保險繳費實現(xiàn)
“雙降低”
一、降低工傷保險繳費費率
青島市自2019年5月1日起,在現(xiàn)行工傷保險繳費費率的基礎上再降低50%,下調(diào)費率執(zhí)行至2020年4月30日。下調(diào)后青島市一至八類行業(yè)分類對應的工傷保險行業(yè)基準費率分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%,全市工傷保險平均繳費費率為0.15%,為全省平均繳費費率的23%,預計2019年度可為全市用人單位減負1.42億元。
二、降低工傷保險繳費基數(shù)
按照以往規(guī)定,青島市工傷保險繳費基數(shù)以本市上年度在崗職工平均工資作為繳費基數(shù),自2019年1月1日起,青島市2019年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險繳費基數(shù)將以2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資65383元(月均5449元)為基數(shù),比以往規(guī)定基數(shù)每月降低284元。
在減輕企業(yè)負擔的同時，青島市通過提高工傷保險相關待遇的計發(fā)基數(shù)再次提高工傷職工相關待遇
一、提高工傷保險相關待遇
自2019年1月1日起,工傷職工在與用人單位解除或終止勞動關系時領取的由工傷保險基jin支付一次性工傷醫(yī)遼補助金和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷1至4級職工領取的生活護理費、工亡職工親屬領取的喪葬費以及用人單位在核定工傷5至6級職工傷殘津貼等待遇,以青島市2018年度在崗職工平均工資68791元(月均5733元)作為計發(fā)基數(shù),比上一年度增幅7.9%。
二、提高一次性工亡補助金標準
自2019年1月1日起,工亡職工親屬領取的一次性工亡補助金為2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元的20倍,為78.502萬元,比去年增加5.7萬元。上述相關待遇將于近期調(diào)整到位。
青島市社保代繳流程
1.初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2.業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3.確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4.簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；
5.開展外包服務：具體服務內(nèi)容為：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
我司提供專業(yè)的解決方案，預防企業(yè)潛在的風險，減少企業(yè)事務性工作，節(jié)省企業(yè)管理成本，解決駐異地員工社保待遇享受問題，工作流程專業(yè)規(guī)范。
公司名稱：廣州駿伯人力資源有限公司（青島分公司）
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