2、缺少材料或信息不匹配
在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。
3、沒有繳夠資質(zhì)申報的期限
在資質(zhì)申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質(zhì)申請中，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或資質(zhì)序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。
4、以個人名義支付
人員社會保障的支付不是以企業(yè)的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。
5、檢查社會保障是否重復(fù)
企業(yè)員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現(xiàn)這種情況，公司將無法通過資質(zhì)申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，從而受到處罰。.
建筑企業(yè)，資質(zhì)和建造師之間的關(guān)系：
事實上，一個公司，具有建筑資質(zhì)，那么建造師肯定愿意來，因為具備建設(shè)資質(zhì)，才可以吸引更多的人才，承接更多的建筑工程項目，以獲得更好的發(fā)展前景。
總之，建筑資質(zhì)代辦機構(gòu)是建筑企業(yè)的配套公司，可以幫助建筑企業(yè)完成他們不擅長的工作，讓企業(yè)快速獲取資質(zhì)證書。
企業(yè)業(yè)績
1．一項工程業(yè)績的考核單位是單位工程，如果一項工程合同中包含多個單位工程的，可以分別作為有效業(yè)績申請不同業(yè)績指標。
2．一項工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標的，只作為一項指標考核?！稑藴省分蟹謩e考核累計和單項技術(shù)指標的，同一業(yè)績可同時考核，其中申請鐵路方面資質(zhì)的除外。
上海資質(zhì)辦理升級需要提供的資料企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔;
(二) 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;
(三) 企業(yè)年度財務(wù)、統(tǒng)計報表;
(四) 企業(yè)負責人和技術(shù)、財務(wù)負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求提供的材料;
(五) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書;
(六) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證;
(七) 企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本;
(八) 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的企業(yè)設(shè)備、廠房的相應(yīng)證明;
(九) 企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件;
二、如果有任何異議，可以及時提出申訴
作為建筑企業(yè)，如果對專家評審的意見有任何異議，都可以在公示期間通過建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報軟件提交陳述申請，經(jīng)省級主管部門確認并加蓋單位印章后提交逐漸部門進行受理，逾期將不受理，轉(zhuǎn)到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質(zhì)材料。
三、如果沒有異議，可以根據(jù)資質(zhì)升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質(zhì)升級。
一般情況下，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專家的審查是不會出現(xiàn)問題的，資質(zhì)升級失敗的原因通常是由于公司提材料等方面的問題，最常見的有：1、提交的材料不完整， 2、技術(shù)負責人不滿足要求， 3、提交的業(yè)績材料有問題等，導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗。企業(yè)需要按照上述失敗原因準備補充材料，重新申請資質(zhì)升級。
四、尋找專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)來幫助辦理，一般來說，對于資質(zhì)辦理、資質(zhì)升級等業(yè)務(wù)，建筑公司本身很少能夠辦理成功，通常會交給資質(zhì)代辦機構(gòu)來辦理，主要原因是由于企業(yè)自身的時間和精力有限，另一個是找一個專業(yè)的代辦公司來辦理合格率會更高，專業(yè)資質(zhì)代理機構(gòu)與企業(yè)和主管部門有更多的往來，特別是申請的資質(zhì)種類多，相對更有經(jīng)驗。
無法按時成功申辦因素
資質(zhì)辦理過程中存在許多不確定因素，這些因素中的任何一個都可能導(dǎo)致資質(zhì)無法按照協(xié)議中約定的時間完成，例如，由于招標企業(yè)提供的人員不合格，代理機構(gòu)需要重新幫助企業(yè)配置相關(guān)人員，從而延長招標時間;又假如，由于資質(zhì)代辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致辦理過程不順利，或者雙方都沒有責任，但由于資質(zhì)申請中的政策變更導(dǎo)致資質(zhì)申請時間延長等的隱患。
資質(zhì)最終是否能成功辦理因素
資質(zhì)最終能不能成功辦理，這是招標企業(yè)還有資質(zhì)代辦機構(gòu)關(guān)心的問題，在這種情況下，如果采用傳統(tǒng)的審批方式，則不太可能發(fā)生，因為如果審批機關(guān)發(fā)現(xiàn)所提供的材料不合格，通常會給企業(yè)提供修改補充申請材料的機會。但是，在告知承諾制度下，審查程序在后面，最終資質(zhì)辦理不下來的隱患增加了。由于住建主管部門根據(jù)公司的承諾批準資質(zhì)，但如果發(fā)現(xiàn)不符合資質(zhì)標準的要求，將取消資質(zhì)，企業(yè)還會面臨處罰，因此，雙方也應(yīng)該考慮最壞的情況，并在協(xié)議中列出如何處理這種情況。
建筑企業(yè)初次辦理建筑資質(zhì)都是從最低等級的資質(zhì)開始辦理，雖然低等級的資質(zhì)比較容易辦理，而且對企業(yè)的業(yè)績沒有要求，但是承包的工程范圍是非常有限的，企業(yè)為了承接更多的建筑工程，就需要進行建筑資質(zhì)升級。建筑資質(zhì)升級可以擴大企業(yè)承包項目的范圍;增強企業(yè)競爭力;并可以提高企業(yè)的信譽。但是，許多建筑公司在升級資質(zhì)時并未通過升級，原因主要是因為公司的業(yè)績不符合標準。公司提升建筑公司資質(zhì)的業(yè)績有多重要?
無論公司是想擴大業(yè)務(wù)規(guī)模還是提升資質(zhì)，都需要證明其業(yè)績，而且其業(yè)績在提升其資質(zhì)方面起著重要作用。
例如，建筑工程總承包二級資質(zhì)升級為一級資質(zhì)等級，要求企業(yè)在過去5年內(nèi)承擔4種類型工程的2類建設(shè)工程或主體工程承包工程總承包;工程質(zhì)量合格;建筑裝飾工程總承包資質(zhì)二級資質(zhì)升級到一級資質(zhì)等級，要求公司在過去5年內(nèi)承接單個合同金額超過1500萬元的2個裝修裝修項目。工程質(zhì)量合格。
