社保繳費(fèi)里可能暗藏這些貓膩,不繳納社保當(dāng)然不行,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)社保繳納會(huì)花費(fèi)人力資源部門(mén)較多的時(shí)間、精力和金錢(qián)。而優(yōu)秀的人力資源部門(mén)應(yīng)該專(zhuān)注于戰(zhàn)略型工作,對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)型事務(wù),應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),能夠減少相關(guān)的成本,對(duì)于日常運(yùn)營(yíng)也有益處。
據(jù)了解,社保繳費(fèi)里可能暗藏這些貓膩!
1、不繳社保
社保是國(guó)|家強(qiáng)制保險(xiǎn),為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)?,F(xiàn)實(shí)中,有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要求員工出具一份書(shū)面承諾,稱(chēng)自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際上,這是沒(méi)有法律效力的。此外,還有單位不給員工繳納社保,用現(xiàn)金代替
社保繳納,這也是不可取的。
2、低繳社保
每年社保機(jī)構(gòu)都會(huì)在固定的時(shí)間核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)。但現(xiàn)實(shí)中,有些單位為了節(jié)省用工成本按最|低工資或者低于員工實(shí)際工資的數(shù)字為基數(shù)為員工繳納社保費(fèi),這是不合理也不合法的。
3、不及時(shí)繳納社保
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。一些單位不及時(shí)為員工繳納社保,將影響員工養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)
等相關(guān)待遇的享受。
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