沈陽社保掛靠公司，沈陽社保代交可靠嗎，怎么選擇社保代理公司
重點內(nèi)容：遼寧省社保代交，大連社保代辦，沈陽社保掛靠公司，大連社保外包，沈陽社保代交可靠嗎，怎么選擇社保代理公司，長期駐外員工發(fā)生交通事故，能被認定為工傷嗎？
沈陽社保代繳如何辦理。
案例
王某系某機械公司前往A地招聘的焊工，自2016年初入職開始，在某機械公司學習產(chǎn)品焊接。2016年6月初，單位安排王某返回A地工程機械公司（關聯(lián)企業(yè)）工作。
6月27日晚飯后，王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后，騎摩托車返回時，在公司門外發(fā)生交通事故當場死亡。
2016年7月5日，王某家屬向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理后，向公司送達了舉證通知書。
家屬：王某經(jīng)單位安排到A地工作，屬長期因工外出，期間發(fā)生的所有事故應算作工傷。
公司：王某交通事故并非上下班途中，不應認定為工傷。
社會保險行政部門對王某家屬提供的兩名證人及王某的兩名同事分別做了詢問筆錄，確認事發(fā)經(jīng)過后，決定不予認定為工傷。王某家屬不服，向法|院提起訴訟。
爭議焦點
長期駐外員工能否視作因工外出？
解析
社會保險行政部門認為，根據(jù)《人力資源社會保障|部關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》第五條規(guī)定，職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認定時按照在駐在地當?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚怼?span>
本案中，王某因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認定時應按照在駐在地當?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?，不應視為因工外出。王某從公司宿舍外出上網(wǎng)后騎摩托車返回發(fā)生交通事故并非上下班途中，不應認定為工傷。
法|院經(jīng)審理維持了不予認定工傷的結論。
駿伯人力集團榮譽保證
1、中國百強勞務派遣機構
2、華南地區(qū)服務滿意度最|高勞務派遣機構
3、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)
4、廣東省誠信人力資源服務示范機構
5、全國勞務派遣誠信示范單位
6、廣州市誠信人力資源服務示范單位
7、廣東省人才交流協(xié)會副會長單位
8、廣州人力資源服務協(xié)會副會長單位
9、廣州市天河區(qū)人才服務協(xié)會副會長單位
10、廣東勞務派遣分會副會長單位
11、廣東勞動學會、人力資源管理協(xié)會副會長單位
廣州駿伯人力資源有限公司沈陽分公司為您提供社保代理、人事外包、勞務派遣等人力資源相關服務。
聯(lián)系人：何思慧 電話：13556144653 （微信同號） 辦公QQ：1078062161
