揚(yáng)州公司代繳社保，揚(yáng)州代理社保繳交，江蘇省社保代辦
醫(yī)保中斷怎么辦？如何補(bǔ)繳？
1、職工基本醫(yī)遼保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)會(huì)影響醫(yī)保待遇嗎?
根據(jù)我市現(xiàn)行醫(yī)保政策，參保單位和個(gè)人發(fā)生欠費(fèi)時(shí)，參保人從欠費(fèi)次月起，停止享受待遇。
2、職工基本醫(yī)遼保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)，在什么時(shí)候可以申請(qǐng)補(bǔ)繳？
職工基本醫(yī)遼保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)的，在重新參加職工基本醫(yī)保險(xiǎn)時(shí)需要填寫(xiě)補(bǔ)繳/放棄補(bǔ)繳聲明，明確個(gè)人補(bǔ)繳意愿。既可以在重新找到用人單位后通過(guò)用人單位申請(qǐng)參保補(bǔ)繳，也可以在暫時(shí)未找到用人單位的情況下，以靈活就業(yè)人員身份自行申請(qǐng)參保補(bǔ)繳。
在重新參保時(shí)選擇放棄補(bǔ)繳的，無(wú)法在以后其他時(shí)間段再申請(qǐng)補(bǔ)繳此中斷期間的醫(yī)保費(fèi)。另外，由于不補(bǔ)繳只影響等待期職工基本醫(yī)遼保險(xiǎn)待遇，今后也無(wú)需補(bǔ)繳。
3、職工基本醫(yī)遼保險(xiǎn)中斷超過(guò)三個(gè)月，重新參保繳費(fèi)，對(duì)醫(yī)保待遇最|高支付限額有什么影響?
根據(jù)我市現(xiàn)行醫(yī)保政策，我市已建立最|高支付限額與繳費(fèi)時(shí)間掛鉤機(jī)制。
職工身份參保人
（1）連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間1年（含12個(gè)月）以內(nèi)，對(duì)應(yīng)享受待遇期間其一檔、二檔住院統(tǒng)籌待遇（含大病保險(xiǎn)待遇）的合并累計(jì)最|高支付限額降低為原標(biāo)準(zhǔn)的50%
（2）1年以上、2年（含24個(gè)月）以內(nèi)，對(duì)應(yīng)享受待遇期間其一檔、二檔住院統(tǒng)籌待遇（含大病保險(xiǎn)待遇）的合并累計(jì)最|高支付限額降低為原標(biāo)準(zhǔn)的70%
（3）2年以上按規(guī)定全額享受。
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揚(yáng)州社保：1235.32元，單位部分：875.68元 ，個(gè)人部分：359.64元
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公司名稱：駿伯人力資源有限公司揚(yáng)州分公司
駿伯人力集團(tuán)
專業(yè)的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；要選擇有經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作；一家專業(yè)的的社保外包公司對(duì)于社保增減員不會(huì)出現(xiàn)漏增、錯(cuò)增；服務(wù)口碑很重要，找錯(cuò)外包公司將對(duì)公司產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。例如員工因社保未及時(shí)繳納造成現(xiàn)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷而引發(fā)爭(zhēng)議，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)漏繳社保需補(bǔ)繳，同時(shí)需補(bǔ)交滯納金，若根據(jù)當(dāng)?shù)卣邿o(wú)法補(bǔ)繳需給予員工一定的賠償，也或造成其他不必要的開(kāi)支。
16年人外包經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)60家分公司，370個(gè)可操作網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋大陸31省市
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