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茂名人社局獲悉，工傷學習問答：
1、認定為工傷的條件是什么？
答：根據(jù)國務院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》有關規(guī)定，在勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到bao力等意外傷害的；
（4）患職業(yè)病的；
（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（3）因工作環(huán)境存在有毒有害物質或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；
（4）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；
（5）職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
2、提出工傷認定申請需提交什么材料以及工傷職工提出工傷認定申請的時效是多長時間？
答：（1）工傷認定申請表；
（2）用人單位與勞動者存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；用人單位不按國務院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定提出工傷認定申請的，該工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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