哪些公司可以代辦河源社保，河源社保代理，河源社保外包
鄧某與某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動關(guān)系爭議案
【案情簡介】
2014年11月3日，某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司與魏某簽訂了《外墻腳手架合同書》，即某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將其公司開發(fā)的凱旋國際第二期外架工程發(fā)包給魏某進行施工。鄧某系由實際施工人魏某所雇請，并與魏順約定工資每日為280元，于2016年6月23日在工地上進行外架施工時受傷。
【仲裁請求】
裁決鄧某與某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司存在勞動關(guān)系。
【爭議焦點】
本案的爭議焦點是鄧某與某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之間是否存在勞動關(guān)系。參照原勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第一條規(guī)定，勞動者與用人單位勞動關(guān)系成立，必須同時符合下列情形：(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。根據(jù)“誰主張，誰舉證”的原則，鄧某主張與某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之間存在勞動關(guān)系，應就此承擔舉證責任。但鄧某未能提供充分有效的證據(jù)證明其與某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之間存在勞動關(guān)系。
河源社保代理服務對象：
1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，需要通過第三方人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業(yè)。
河源社保代理服務內(nèi)容：
1、辦理招用工、錄用手續(xù)：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續(xù)。
2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。
3、員工各項社保待遇的申報：代辦辦理各項養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育及公積金等待遇申領(lǐng)手續(xù)。
4、代辦社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據(jù)當?shù)厣鐣ｋU的相關(guān)規(guī)定繳納）。
5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。
6、勞動保障法律法規(guī)咨詢：為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢，社會保險法規(guī)、政策咨詢。
7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。
8、員工年度體檢：員工可在每個公歷年度的指定時間到指定醫(yī)院進行綜合體檢一次。
駿伯集團總部在廣州，于2003年成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。
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