焦作正規(guī)社保公司,開封社保掛靠,開封銀川社保,焦作社保外包
員工在企業(yè)單位上班,就有權利享受社保待遇,當然按照規(guī)定員工的社保則由企業(yè)每月繳納,但是為員工交社保也不簡單哦,企業(yè)社保賬戶的開設和每月社保費用的繳納是一項比較繁瑣耗時的工作,尤其是對人員流動較大的公司來說,增員、減員浪費大量的人力物力,所以有些企業(yè)為了節(jié)省用工成本而選擇社保代理的方式來解決員工的參保問題。
企業(yè)為什么要找社保代理公司合作?
有人疑惑:企業(yè)不是有HR為在職員工交社保嗎,為何企業(yè)要與代理公司合作,委托它們代繳員工社保呢?
駿伯人力:企業(yè)的確是有義務為員工交社保的,但是員工社保操作的復雜性,社保手續(xù)需專人到當?shù)剡M行操作,如果僅為了某地區(qū)的兩三個員工,就需要公司安排人員出差,這樣是不符合利益的,所以企業(yè)就在當?shù)卣乙患胰肆Y源公司為當?shù)氐膯T工代繳社保,這樣做員工也能享受當?shù)氐纳绫4觯浅7奖恪?
企業(yè)選擇與社保代理公司合作有哪些好處?
網友疑問:企業(yè)自己為員工交社保不需要服務費用,如果企業(yè)委托人力資源公司代理員工社保,還需要給代理公司服務費用,這樣計算下來,不是虧了嗎?
駿伯人力:關于這個成本的問題,我認為選擇社保代理的成本更低,大家想一下,企業(yè)為員工交社保,肯定要招聘一位社保專員來負責吧,現(xiàn)在招聘一名社保專員的工資大概在5000左右,而選擇社保代理服務每位員工收取的服務費用是40元,如果貴企業(yè)的員工數(shù)量只有10來個,計算下來還是選擇代繳社保比較劃算些。
企業(yè)社保代理推薦駿伯人力
小林通過朋友介紹了解到了駿伯人力,通過和工作人員的溝通發(fā)現(xiàn)員工社保代理原來這么方便,只需要簽訂一份外包協(xié)議,提供參保人員身份Z復印件就可以了,每個月按時轉款就會按時繳納,代繳途中員工發(fā)生一系列關于社保五險報銷的問題都是他們去辦理的,非常方便。
就這樣公司分部的負責人就來到駿伯人力,洽談關于員工社保代理的業(yè)務,當他們來到之后才發(fā)現(xiàn)駿伯人力原來是全國連鎖的社保代理機構,而駿伯人力則是一家從2003年成立的人力資源公司,這是負責人就放心了,于是雙方就簽訂合同,達成合作。
駿伯人力集團全國網點300多個,覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、獵頭等服務!解決顧客的后顧之憂,幫助客戶省時、省心、省錢。
社保代理服務內容
1、辦理每月社保增減員:辦理每月的社保增減員及員工各項福利,為員工購買社保及公積金;
2、員工各項社保待遇的申報:代理辦理各項養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)聊、生育及公積金等待遇申領手續(xù);
3、代理社會保險:每月向公司收取費用,代公司向社保ju繳納社會保險(根據(jù)當?shù)厣鐣kU的相關規(guī)定繳納);
4、代繳住房公積金:按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 ;
5、勞動保障法律法規(guī)咨詢:為企業(yè)及員工免費提供勞動人事政策法規(guī)咨詢,社會保險法規(guī)、政策咨詢。
全國社保代繳、代發(fā)工資、勞務派遣請咨詢:
駿伯人力集團-全國直營連鎖-百強人力資源服務機構
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