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中山戶籍新政獲悉：居住5年+5年社保+合法穩(wěn)定住所可入戶
中山市政府門戶網(wǎng)站公布《中山市推動非戶籍人口在城市落戶實施方案》，提出進一步深化戶籍制度改革，加速破除城鄉(xiāng)區(qū)域間戶籍遷移壁壘，積極有序推進非戶籍人口在城市落戶。
此次中山新推出的戶籍改革方案提出，將以人的城鎮(zhèn)化為核心，以理念創(chuàng)新為先導(dǎo)，以體制機制改革為動力，加速破除城鄉(xiāng)區(qū)域間戶籍遷移壁壘，加快完善財政、土地、社保、教育等配套政策，積極有序推進非戶籍人口在城市落戶。
《方案》提出，到2020年中山全市戶籍人口擬增長至182.5萬左右，戶籍人口城鎮(zhèn)化率提高到50%以上，戶籍人口城鎮(zhèn)化率與常住人口城鎮(zhèn)化率差距較2013年縮小2個百分點以上。記者從中山市統(tǒng)計局獲悉，截至2016年末全市戶籍人口為161.25萬。這意味著，要實現(xiàn)上述人口增長目標(biāo)，未來幾年中山戶籍人口平均每年要增長近5萬。
為加快推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口和其他常住人口等非戶籍人口落戶，中山市政府?dāng)M建立由常務(wù)副市長任召集人、市公an局牽頭負(fù)責(zé)的協(xié)調(diào)機制，各項配套政策原則上須于《方案》印發(fā)之日起三個月內(nèi)出臺實施。
中山社保特征：
保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活。
法定性：由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障。
互動性：社會保險費用由國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)，建立社會保險基金。社會保險機構(gòu)要用互補互濟的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
福利性：社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。
普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
中山社保代理優(yōu)勢：
1、直接得到權(quán)威勞動法專家和HR專家的指導(dǎo)，在建立良好合作關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高HR管理水平；
2、利用我司專業(yè)人力資源平臺，全程掌控和解決企業(yè)勞動保障問題；
3、簽訂具有法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)；
4、充分借助我司的人力資源服務(wù)平臺，幫助客戶降低HR管理成本；
5、通過我司得到全國各地最新政策，在短時間內(nèi)迅速成為“專家”。
6、通過我司的專業(yè)服務(wù)，妥善處理員工社會保險及住房公積金的交納、轉(zhuǎn)移等難題。
中山辦理職工社保公司簡介：
駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！
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