無錫代繳社保公積金機構，企業(yè)停工停產(chǎn)，勞動者權益如何保障！
內容摘要：因疫情導致停工停產(chǎn)，勞動者可否主張此期間工資？如何保障勞動者權益？
服務關鍵詞：代繳無錫社保，代買無錫五險一金，掛扣無錫社保、無錫社保外包，無錫人事外包，五險社保公積金代繳，五險社保代買，代交無錫社保。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
因疫情導致的停工、停產(chǎn)應參照以上規(guī)定執(zhí)行，因疫情導致停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期內的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)豘ui低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國jia有關規(guī)定辦理。
因疫情導致停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期內的，勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)豘ui低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按各省、市相應的有關政策規(guī)定辦理。
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