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江門(mén)社保繳費(fèi)代理,江門(mén)人力資源機(jī)構(gòu),江門(mén)社保減免方案
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上架日期:2020-04-17 15:06:21
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    江門(mén)社保繳費(fèi)代理,江門(mén)人力資源機(jī)構(gòu),江門(mén)社保減免方案

    江門(mén)市目前繳費(fèi)基數(shù)不低于:1550,每月社保費(fèi)不低于:998.98,單位部分承擔(dān):655.7,個(gè)人部分承擔(dān):343.28,由于疫情期間施行社保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位部分減免,在我司參??芍苯酉硎芟嚓P(guān)待遇,具體情況請(qǐng)咨詢(xún):13556144653 何小姐

    江門(mén)社保費(fèi)用明細(xì):

    養(yǎng)老           單位部分:438.88 ;個(gè)人部分:708.96

    工傷           單位部分:1.55;個(gè)人部分:         1.55

    失業(yè)           單位部分:4.96;個(gè)人部分:         8.06

    生育           單位部分:17.53;個(gè)人部分:        17.53

    基本醫(yī)療  單位部分:192.78;個(gè)人部分:    262.88

    單位合計(jì):655.70 ,個(gè)人合計(jì):343.28,社保合計(jì):998.98

    針對(duì)農(nóng)民工被拖欠工資后證據(jù)不足或者沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的問(wèn)題,人力資源部法規(guī)司司長(zhǎng)芮立新表示,《保障農(nóng)民工工資支付條例》將于202051日起施行,其中為解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題作出了明確規(guī)定。

    芮立新在回答“被拖欠工資農(nóng)民工證據(jù)不足或沒(méi)簽勞動(dòng)合同”相關(guān)提問(wèn)時(shí)表示,首先,《條例》明確規(guī)定,用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,與招用農(nóng)民工書(shū)面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。這一規(guī)定主要就是為了解決發(fā)生拖欠工資之后證據(jù)不足的問(wèn)題。

    《條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬,并至少保存3年。還對(duì)書(shū)面支付臺(tái)賬的內(nèi)容作了詳細(xì)規(guī)定。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí),應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。這一規(guī)定也有利于解決您所提出的產(chǎn)生工資支付爭(zhēng)議之后難以取證的問(wèn)題。

    《條例》還規(guī)定,農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議,用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料;不提供以上材料的,用人單位將依法承擔(dān)不利后果。

    此外,《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道?!稐l例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會(huì)保障或者其他有關(guān)部門(mén)投訴,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時(shí),任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

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    1、公司業(yè)務(wù):人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢(xún)、社保代繳、公積金代繳等全方wei、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

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    五險(xiǎn)一金的增減員,社保公積金代繳、代發(fā)員工工資、代簽勞動(dòng)合同,社保公積金繳存證明,員工社保待遇申領(lǐng)及報(bào)銷(xiāo)。

    江門(mén)駿伯人力資源有限公司   聯(lián)系人:何女士   電話(huà)|微信:13556144653

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