東莞企業(yè)社保外包，代繳東莞莞城社保代買，東莞專業(yè)勞務(wù)派遣機構(gòu)
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東莞社保指南手冊
東莞的社會醫(yī)療保險主要三個部分：
基礎(chǔ)醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險：住院補充和醫(yī)保個賬
參保費率
這些年東莞醫(yī)保繳費率呈現(xiàn)一個下行的階段，那么去年的東莞政府就執(zhí)行了一個為期三年的這個費率。2020年到2022年，醫(yī)療保險的繳費費率是2.1。那么單位的話是1.6個人依然是0.5，因為yi情，在今年的二月到六月，政府調(diào)整的這個費率是單位繳費是1.15%，那么個人還是繼續(xù)承擔(dān)這0.5的比例。
東莞社保享受待遇有：
社區(qū)門診統(tǒng)籌待遇、特定門診待遇、住院醫(yī)療待遇、醫(yī)保個賬待遇
享受條件
參保人連續(xù)參保并足額繳滿兩個月，第三個月起享受
（1）參保人連續(xù)參保并足額繳滿兩個月、第三個月起享受
（2）一般參保人享受年度基本醫(yī)療費限額75%
（3）法定退休人員享受年度基本醫(yī)療費限額80%
參保補充：
（1）參保人連續(xù)參保住院補充險并繳滿6個月
（2）報銷金額=（住院醫(yī)療費用-自費費用-起付標(biāo)準(zhǔn)）*統(tǒng)籌基金支付比例
（3）基本險最高限額：上年度全市平均工資8倍，2020上半年為469920元，（需連續(xù)參保>=24個月）
（4）大病險最高限額：上年度全市平均工資12倍，2020上半年為704880元（需連續(xù)參保>=24個月）
社保五險一金薪酬福利管理是企業(yè)集團、工廠、外企、連鎖店、商場、門店、分公司、代表處激勵機制的重要組成部分之一，也是連接企業(yè)和員工的紐帶。它明確了企業(yè)和員工兩者之間的合作關(guān)系，關(guān)注企業(yè)對員工貢獻的回報，也強化員工對企業(yè)的責(zé)任感。然而如何有效地進行管理，是企業(yè)在快速發(fā)展時期必須面臨的一個問題，也是考量一個企業(yè)管理水平及HR專業(yè)水平的一道難題。
企業(yè)五險一金代繳是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作外包出去，由駿伯人力負(fù)責(zé)，解決企業(yè)員工社保福利待遇申請，信息變更、負(fù)責(zé)增減員等人事管理工作。
很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業(yè)公司發(fā)展競爭力不強，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔(dān)出去，找社保代理公司做社保外包吧。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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