RBA分為VAP和NONVAP，VAP必須經(jīng)過ＲＢＡ官網(wǎng)注冊，由RBA派出人員進行審核，國內(nèi)主要有ＴＵＶ／ＢＳＩ／ＳＧＳ／ＵＬ等共計9家RBA授權(quán)審核機構(gòu)，而且審核員也必須經(jīng)過RBA培訓和授權(quán)。VAP 滿足基于RBA行為準則和有關(guān)法律法規(guī)對勞工、道德、健康、安全和環(huán)境實踐進行高質(zhì)量、一致的和具有成本效益的標準行業(yè)評估的要求。
RBA 6.0審核標準是目前現(xiàn)行社會責任標準中，審核內(nèi)容最全、覆蓋面最廣的一個社會責任項目，特別是關(guān)于商業(yè)道德方面，規(guī)定特別詳細，而這正是目前國內(nèi)很多企業(yè)最容易發(fā)生致命危機的地方。
相信RBA 6.0審核標準將為越來越多的行業(yè)所認可。對于國內(nèi)上市公司，我們也建議可以參考使用RBA6.0審核標準，進行自身社會責任體系的建立和運行，做一個負責任的公眾企業(yè)。
RBA審核主要關(guān)注:勞工、健康與安全、環(huán)境、道德、管理體系
A. 勞工
參與者承諾按照國際社會公認的準則維護員工人權(quán),并給予其尊嚴和尊重。此規(guī)定適用于所有員工, 包括臨時工、外籍勞工、學徒、合同工、直接雇員和任何其他類型的員工。本準則在起草過程中參 考了部分公認標準(載于附件中),這些資料亦可作為附加信息的有用來源。
勞工標準包括:1) 自由擇業(yè) 2) 未成年員工 3) 工作時間 4) 工資和福利 5) 人道待遇 6)不歧視7) 自由結(jié)社
B. 健康與安全
參與者應(yīng)了解,除了有助于減少與工作相關(guān)的傷害與疾病外,安全健康的工作環(huán)境還可以提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,有利于促進生產(chǎn)、提高員工留任率并提升員工士氣。參與者還應(yīng)了解持續(xù)的員工投入和教育對于發(fā)現(xiàn)和解決工作場所中的健康與安全問題至關(guān)重要。
健康與安全標準包括:
1) 職業(yè)安全2) 應(yīng)急準備3) 工傷和疾病 4) 工業(yè)衛(wèi)生 5) 強體力型工作 6) 機器安全防護7) 公共衛(wèi)生、飲食和住宿 8) 健康與安全溝通
C. 環(huán)境
參與者應(yīng)認識到環(huán)境責任是生產(chǎn)世界一流產(chǎn)品的重要部分。在生產(chǎn)經(jīng)營中,應(yīng)盡量減少對社區(qū)、環(huán)境和自然資源的不利影響,同時保護公眾的健康和安全。本準則在起草時參考了 ISO 14001 和《生 態(tài)管理與審核體系》(EMAS) 等公認的管理體系,這些資料亦可作為附加信息的有用來源。
環(huán)境標準包括:
1) 環(huán)境許可與報告 2) 預(yù)防污染和節(jié)約資源 3) 有害物質(zhì) 4) 固體廢棄物 5) 廢氣排放 6) 材料限制 7) 水資源管理 8) 能源消耗和溫室氣體排放
D. 道德
為履行社會責任并確立市場成功地位,參與者及其代理機構(gòu)應(yīng)遵循最高標準的道德要求,包括:
1) 誠信經(jīng)營 2) 無不正當利益 3) 信息披露 4) 知識產(chǎn)權(quán) 5) 公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭 6) 身份保護及不報復(fù)政策 7) 負責任的礦物采購 8) 隱私
E. 管理體系
參與者應(yīng)采用或建立范圍與本準則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設(shè)計該管理體系時,應(yīng)確保:(a) 符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)及客戶要求;(b) 符合本準則;以及 (c) 識別并降低與本準則 相關(guān)的經(jīng)營風險。該體系還應(yīng)促進持續(xù)改進。
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