在建筑資質(zhì)升級中有一項重要的申請條件就是工程業(yè)績條件，建筑企業(yè)需要提交工程業(yè)績材料，然后建筑主管部門會進行審核，如果建筑企業(yè)申請資質(zhì)過程中業(yè)績不足或者出現(xiàn)其他的問題很可能導(dǎo)致資質(zhì)證書申請收到影響。
工程業(yè)績其實指的就是建筑企業(yè)的竣工證明，每項代表工程業(yè)績均應(yīng)提供相應(yīng)的竣工驗收證明材料即工程竣工(交工)驗收文件或有關(guān)部門出具的工程質(zhì)量鑒定書，可以說這是建筑企業(yè)的重要施工證明文件。
容易造成企業(yè)工程業(yè)績出現(xiàn)問題的原因有哪些?
對于業(yè)績不重視
企業(yè)對于業(yè)績備案不是很重視，覺得業(yè)績是一種“可有可無”的存在，所以備不備案都是無所謂的，到最后升級資質(zhì)時因為業(yè)績夠但沒有備案而后悔不已。想進行資質(zhì)升級還是需要盡早進行企業(yè)業(yè)績備案“防患于未然”。以免造成更大的損失。
不知如何準備資料
企業(yè)往往想進行企業(yè)備案但是不知道應(yīng)該準備什么樣的材料，不知道在哪里進行備案，對于企業(yè)業(yè)績備案相關(guān)的流程也是很模糊的。所以導(dǎo)致想進行業(yè)績備案的公司無從下手，只能默默的干著急。業(yè)績備案需要進入當?shù)氐慕ㄔO(shè)廳官方網(wǎng)站，再進入資質(zhì)管理系統(tǒng)，里面有業(yè)績備案。按照系統(tǒng)提示操作，注意上傳材料正確。
提交資料的繁瑣
業(yè)績備案的資料太過于繁瑣，整理起來很是麻煩，導(dǎo)致備案困難重重，市面上專門進行公司的備案公司又是少之又少，所以很多企業(yè)進行業(yè)績備案時會遇見很多麻煩后無從下手，導(dǎo)致想備案也備不了。
簡化施工總包特級資質(zhì)的企業(yè)申請指標。取消《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(建市[2007]72號)中關(guān)于國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設(shè)國家或行業(yè)標準等考核指標要求。對于申請施工總 承包特級資質(zhì)的企業(yè)，不再考核上述指標。此項調(diào)整旨在簡化施工總包特級資質(zhì)的企業(yè)申請指標，即對已獲獎項的考核指標大幅放寬，尤其直接規(guī)定取消較為徹底?？紤]到建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)的核心在資產(chǎn)、資金、人員，而獲獎項不在此列，就容易理解了。
一、不能認定為企業(yè)業(yè)績的工程
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》規(guī)定：
1.單位工程未竣工驗收或驗收不合格，不能作為申請建筑工程施工總承包資質(zhì)的業(yè)績考核。
2.配套工程不得單獨作為企業(yè)申報施工總承包資質(zhì)工程業(yè)績考核。
（注：《建筑法》第二條規(guī)定：配套工程是指與各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造相配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動。）
二、設(shè)計、圖紙問題
1.項目未提供圖紙。
2.工程立面圖紙不清晰，且未能反映項目為單體建筑。
3.項目圖紙無設(shè)計單位出圖章、設(shè)計人員注冊執(zhí)業(yè)印章。
4.工程提供圖紙未能反映考核指標。
5.圖紙中設(shè)計單位出圖章有效期、圖紙設(shè)計人員注冊執(zhí)業(yè)印章有效期和圖紙出圖日期不符，非有效圖紙。
6.圖紙設(shè)計人員注冊執(zhí)業(yè)印章存疑。
7.設(shè)計部分不予認定。
建筑企業(yè)資質(zhì)一直都是建筑行業(yè)很多人士關(guān)注的焦點，那么隨著資質(zhì)新規(guī)的出臺、四庫一平臺發(fā)力，業(yè)績補錄、動態(tài)核查，給建筑行業(yè)造成很大的影響，2018也是中國建筑業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵年，隨著簡化資質(zhì)標準出臺后大量企業(yè)開始進行資質(zhì)升級，那么從近期數(shù)據(jù)來看資質(zhì)升級現(xiàn)在的通過率5%左右，有人會說都簡化資質(zhì)標準了為什么升級反而升級比以前難了呢？為什么通過率低而且住建部今年在企業(yè)資質(zhì)弄虛造假這塊頻頻通報呢，到底是在搞什么鬼，這讓很多企業(yè)有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺.
建筑資質(zhì)新規(guī)大盤點及影響：
一、新規(guī)盤點
自2014年11月住建部發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》至今不到一年的時間，住建部密集發(fā)布了六個關(guān)于建筑企業(yè)資質(zhì)管理的文件，雖然具體規(guī)定上前后還是有一定的出入，但總體思路始終保持一致：放權(quán)簡政，促進市場競爭。六個新規(guī)的核心內(nèi)容梳理如下：
以上六個新規(guī)從邏輯脈絡(luò)上以《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)<建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準>的通知》(建市(2014)159號，以下簡稱《資質(zhì)標準》)、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號，以下簡稱《管理規(guī)定》)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于印發(fā)<建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見>的通知》(建市[2015]20號，以下簡稱《實施意見》)為核心，新近發(fā)布的《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關(guān)問題的通知》(建市[2015]154號，以下簡稱《資質(zhì)通知》)是在“簡政放權(quán)，促進競爭”思想指導(dǎo)下對前述三個規(guī)定的進一步調(diào)整，一方面促進了資質(zhì)管理改革，另一方面為了保持建筑業(yè)穩(wěn)定也調(diào)整了一些較為嚴格的做法。
