廣州勞務(wù)派遣公司，廣州人事外包，廣州人力資源機構(gòu)，駿伯人力集團可為企業(yè)、公司、個體戶、辦事處及代表處，代繳全國社保公積金、申報個稅、勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢電話：13711780751 陳先生
社保資訊： 對于延遲退休的的實行，很多人都是很疑惑，為什么要推行延遲退休的政策。首先，現(xiàn)在我國的延遲退休政策是我國在在改革開放時期針對當時人民平均壽命定制的，隨著現(xiàn)在70多年的時間過去， 現(xiàn)在的醫(yī)療設(shè)施越來越好，人民的平均年齡也越來越高，已經(jīng)達到了七十六歲的水平，這對于我國現(xiàn)在的平均退休年齡在55周歲的現(xiàn)狀來說，延遲退休是必然的。
哪些人受到影響要做好準備隨著有關(guān)延遲退休的政策進行發(fā)布，有兩類人需要值得注意。一類人是在基層工作的老職工，他們在前線崗位從事多年，長期的勞力工作使得他們的身體已經(jīng)有了很大的負擔，如果真的到65歲才能退休的話，他們的身體有可能真的撐不住。因此這類人可能不適合退休政策，可以根據(jù)新政策早點退休為好。
第二類人是一些失業(yè)或者是工作不穩(wěn)定的中年人，隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展，越來越的職位開始限制年齡，作為40歲以上的老年人，如果一旦失業(yè)就會面臨找不到工作的危機，但是社保之類的還是要繼續(xù)繳納，對于他們來說很是困難，不僅僅是失業(yè)的空白期可能變得更加長，繳納社保的時間也變長，這對他們來說也是一個不小的挑戰(zhàn)。
在春節(jié)過去之后，人社部也給了一個大致框架，實行彈性退休，帶動漸進式的退休方式，每年都是延遲幾個月，減少延遲退休帶來的壓力。并且針對身體條件不允許的職工可以允許提前退休。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中.國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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