通過認證可以減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)健康安全風險,預(yù)防職業(yè)健康安全事故所造成的直接或間接損失,實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。損失預(yù)防是ISO45001標準的核心。
體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化,減少員工的投訴或抱怨,提升員工滿意度,減少員工流失,增強公司凝聚力。
促進內(nèi)部管理的改善,塔強員工責任感,重塑企業(yè)文化。
ISO45001為企業(yè)克服非關(guān)稅貿(mào)易壁壘提供幫助,對國家的經(jīng)濟社會發(fā)展具有長遠效應(yīng),促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
ISO45001與ISO9001、ISO14001三個標準相互兼容,符合二十一世紀的管理趨勢,企業(yè)同時建立三個管理體系,可實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。
ISO45001認證的特點:
關(guān)注對重大危險源的識別和控制,強調(diào)法律法規(guī)的符合性,持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
采取系統(tǒng)化的管理機制,與其它管理體系有很強的兼容性適用于各類組織。
遵循實施自愿的原則,未直接對組織的職業(yè)健康安全管理績效提出絕對要求,不增加或改變組織的法律責任。
強調(diào)工傷事故與職業(yè)病的預(yù)防,通過PDCA的管理模式持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理水平
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(三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認證咨詢輔導。
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