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公司簽了平臺主播，是合作關系還是勞動關系？
基本案情
小胡于2020年2月參加工作，入職安徽某網(wǎng)絡科技有限公司，崗位為平臺主播，雙方未簽訂書面勞動合同，已簽定電子直播合作協(xié)議。
月工資約定為15000元，每月工作26天，6月3日申請人離職，被申請人未足額發(fā)放工資。
小胡請求裁決被支付工資9018元。
裁調解
在仲裁院的主持調解下，雙方達成和解意向，申請人撤訴。
案例評析
本案爭議焦點：小胡與安徽某網(wǎng)絡科技有限公司是否成立勞動關系？
本案雖然是一起關于支付勞動報酬的案例，但是首要考慮的是新形勢下的新業(yè)態(tài)所衍生的從業(yè)者勞動關系認定問題。
本委認為，該案小胡與安徽某網(wǎng)絡科技有限公司（下稱某公司）成立勞動關系，雙方雖然簽定了合作協(xié)議，但協(xié)議內(nèi)容實際體現(xiàn)了勞動關系的實質：
1、小胡的工作崗位是網(wǎng)絡主播，同時直播的平臺亦是某公司所定的。
2、小胡在直播平臺中的活動均受某公司的管理，在其運作下進行，小胡并不能自行決定直播的內(nèi)容以及方式，具有人身從屬性。
3、小胡在直播平臺中所創(chuàng)造的所有收入均由某公司負責分配，而小胡的勞動報酬由某公司另行支付，雙方具有財產(chǎn)隸屬性。
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