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試用期薪酬不能隨便定！
找到心儀工作的小伙伴不少已經(jīng)進(jìn)入了試用期
試用期的期限
那么，試用期薪酬有哪些規(guī)定？
今天帶大家了解
試用期薪酬是隨便定的嗎？為什么我的薪酬這么低？
當(dāng)然不能隨便定
《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位蕞低檔薪酬的80%
或者不得低于勞動(dòng)合同約定薪酬的80%并不得低于用人單位所在地的蕞低薪酬標(biāo)準(zhǔn)
因?yàn)樵囉闷谑前趧趧?dòng)合同期限內(nèi)的，所以試用期間，除了支付合理的薪酬之外，用人單位還應(yīng)該為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。
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